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青島第九聯(lián)盟培訓靠譜嗎？
青島第九聯(lián)盟培訓靠譜嗎？
青島第九聯(lián)盟培訓靠譜嗎？第九聯(lián)盟教學模式怎么樣？
下面給大家介紹一下第九聯(lián)盟創(chuàng)新教學模式，靠不靠譜只有了解了才知道~
新型教學理念
如今，在經(jīng)濟高速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)型背景下，以CG技術(shù)為典型的新興媒體技術(shù)和文化潮流迎來突破性變革，CG數(shù)字技術(shù)幾乎囊括了電腦時代中所有的視覺藝術(shù)創(chuàng)作活動，在培養(yǎng)符合時代發(fā)展潮流、CG產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)新型、復合型人才方面，如何為應屆生職場助力，第九聯(lián)盟創(chuàng)造性地引入了新型教學理念----培訓+實訓，線上+線下雙結(jié)合。
化解行業(yè)難題
從職前培訓領(lǐng)域來看，不論是應屆生或在校生，最大的矛盾點都集中于個體需求與學習所需的時間和空間上。根據(jù)往年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，由于人民群眾生活方式發(fā)生改變，傳統(tǒng)職前教育模式已無法滿足學生需求，學習的自由度時常受困于此，難以達到理想的學習效果。因此，革新成了職前教育行業(yè)所面臨的最大難題，而第九聯(lián)盟充分利用自身優(yōu)勢，巧妙地化解了這一難題。
理論實踐 雙向賦能
由于CG數(shù)字領(lǐng)域的特殊性，對行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求較高，應屆生缺乏系統(tǒng)有效的相關(guān)工作經(jīng)驗，這讓他們往往連企業(yè)的面試機會都難以獲得。
對此，第九聯(lián)盟積極整合企業(yè)資源，投入專項技術(shù)人力研發(fā)新型教學體系，將理論和實踐有機地結(jié)合起來，做到理論和實踐的具體統(tǒng)一，讓學生在教學過程中除了系統(tǒng)學習技能知識，更能進入企業(yè)一線項目制作團隊實訓，打破就業(yè)壁壘，讓畢業(yè)生在學習技能的同時與行業(yè)實訓結(jié)合，做到入學即就業(yè)。
產(chǎn)教融合
第九聯(lián)盟實訓基地歸品牌自身所有，這不僅打破以往實訓課程無法落地的局限性，更在技術(shù)層面上徹底解決了學生對于項目的可操作性。
第九聯(lián)盟品牌發(fā)言人稱，學生在通過企業(yè)內(nèi)部考核，簽署嚴格的保密協(xié)議之后，會經(jīng)由技術(shù)人員帶領(lǐng)加入項目組實訓，由于基地與項目都是企業(yè)內(nèi)部真實資源，學生在遵守行業(yè)規(guī)范的前提下，能夠最大程度地深入了解到行業(yè)一線項目，從而快速積累行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，通過實踐來彌補校內(nèi)理論對于行業(yè)認知的不足，真正達到理論與實踐相結(jié)合，畢業(yè)即擁有相當于一年以上的行業(yè)項目制作經(jīng)驗。
4個月技能培訓+2個月企業(yè)項目實訓，線下+線下相結(jié)合的特色教學模式，讓第九聯(lián)盟在職前教育領(lǐng)域脫穎而出。數(shù)據(jù)跟蹤顯示，經(jīng)由第九聯(lián)盟導向就業(yè)的學生，就業(yè)率高達98%，其卓越的綜合素質(zhì)在業(yè)內(nèi)廣受好評。
“實現(xiàn)學員與企業(yè)零距離接軌，是每一位第九聯(lián)盟人的愿望?！?/p>
第九聯(lián)盟品牌發(fā)言人表示：未來，第九聯(lián)盟會時刻牢記初心，緊跟社會發(fā)展潮流，開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)課程，為職前教育行業(yè)錦上添花。
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