收入、福利、補貼哪些要繳稅?怎么繳?會計必須弄懂

　　工作中，除了正常的工資外，職工還會獲得福利和補貼，這些是否都需要繳稅呢?如果繳稅的話，又該繳什么稅?還不了解這些的會計一定要認真看!

　　“五險一金”要繳稅嗎?

　　根據規(guī)定，企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定機構實際繳付的以下這些，免于征收個人所得稅——·住房公積金·醫(yī)療保險金·基本養(yǎng)老保險金·不計入個人當期的工資、薪金收入超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的，就將其超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　另外，自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在——·不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;·超過的部分，不予扣除。

　　發(fā)年終獎如何繳稅?

　　個人取得的年終獎，可以單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。

　　計稅辦法為：先將年終獎除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數”公式計算出應納稅額。需注意的是，根據我國年終獎個人所得稅計算方法，當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時，對應的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。

　　一旦遭遇了計稅的臨界點，可能會出現“多發(fā)少得”。如某職工能拿到18000元的年終獎，那么其應納稅為540元，若多拿1元年終獎的話，其應納個人所得稅為1695.1元。如果遇到這種情況，能同公司進行協(xié)商，就低選擇，余下的請公司之后再補。另外，國家對年終獎有優(yōu)惠計稅的特殊方式，每人每年有一次機會將一筆一次性收入分攤到12個月計稅。對于大多數職工來說，一般不宜把年終獎分攤到平時收入。但是對于高收入人群，需要合理調整月工資總額與年終獎的分配。

　　生育生活津貼要繳稅嗎?

　　《財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2008]8號)規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。

　　經濟補償金要繳稅嗎?

　　根據規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。但假使超過怎么計稅呢?對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。因此，即使超過，也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計算的，而是按照工作年限平均計稅。

　　還有哪些收入不用繳個稅?

　　1.人民政府、國務院部委和中國人民解放軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

　　2.國債和國家發(fā)行的金融債券利息

　　3.按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

　　4.福利費、撫恤金、救濟金;

　　5.保險賠款;

　　6.軍人的轉業(yè)費、復員費;

　　7.按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

　　8.按照我國有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

　　9.中國政府參加的國際公約、簽訂的中規(guī)定免稅的所得;

　　10.經國務院財政部門批準免稅的所得。

　　哪些收入要繳個稅?

　　1、工資、薪金所得;

　　2、個體工商戶的生產、經營所得;

　　3、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得;

　　4、勞務報酬所得;

　　5、稿酬所得;

　　6、特許權使用費所得;

　　7、利息、股息、紅利所得;

　　8、財產租賃所得;

　　9、財產轉讓所得;

　　10、偶然所得以及經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

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