派思，一家專注于國際學科同步輔導的機構！

由于深圳中考極低的公立學校錄取率，近幾年深圳越來越多的家長選擇把孩子送去國際學校，期望他們在這里獲得更好更國際化的教育。但是家長們在選擇機構時卻不知從何下手，今天小編來和大家一起聊聊派思國際教育，一家專注于國際學科同步輔導的機構！

由于深圳中考極低的公立學校錄取率，近幾年深圳越來越多的家長選擇把孩子送去國際學校，期望他們在這里獲得更好更國際化的教育。但對于很多家長和學生來說，面臨國際學校這樣一個全新的課程體系和與公立學習完全不一樣的授課方式，在孩子成績出現(xiàn)問題時，更是不知道如何從學校獲得幫助和指導，甚至可以說無從了解孩子在學校學習的真實情況，因為大部分學校從教材到作業(yè)甚至到老師都是全英文溝通，這也給家長了解孩子的學習帶來了很大的困難，國際學校K12課程培訓機構也就應運而生。

派思團隊創(chuàng)立的初衷

派思創(chuàng)始人團隊深耕在國際教育行業(yè)多年，也是因為看到來越來越多的國際學校的家庭在校成績出現(xiàn)問題，也不知道從哪里獲得更專業(yè)和針對性的幫助，導致在最終申請大學的時候出現(xiàn)一些遺憾，所以才有了創(chuàng)立派思的初衷，高考體系需要幫助，國際學校也需要K12的課程培訓機構來幫助孩子更好的適應學校的學習，提升學習成績。

派思是如何能夠做到師者匠心

由于教育行業(yè)的特殊性，對家長來說試錯成本會比其他任何一個行業(yè)都大，小到耽誤孩子某一課程或階段的學習時間，大到直接影響孩子的學習成績甚至影響到未來的擇校目標。所以能夠保質(zhì)保量，不斷提高自身水平和能力，真正追求教育本真的機構才真正能得到家長的青睞，也才能在疫情的洗牌之后脫穎而出。

派思，就是由這樣一群追求師者匠心，追求教育最本真的人組成的團隊，也正因為這些懷揣夢想的人，才得到了家長和學生們的一致認可。

我們對老師的高要求近乎于執(zhí)著

作為一個新品牌，好的教師尤為重要。我們本可以效仿大品牌機構一樣去培養(yǎng)新老師，從公司運營的角度降低成本，但是新老師的功底與教育理念的提升都是需要時間的，用大量的教學時間去給新老師練手，我們無法做到，所以派思啟用的都是平均教齡為5年的老師。

但是不是“老”教師就一定沒問題？不是的，派思的教師招聘，平均255份簡歷錄取1名老師，因為成熟期的老師，是有可能出現(xiàn)對教學存在厭倦情緒，或者掌握不正確的教學方法的問題。

不同老師的教學水平會存在差異，派思只用市場上教學水平在前5%的教師，這也導致了我們的面試成功率極低。而派思給予教師的薪酬也是行業(yè)里非常有競爭力的，我們的保底薪酬是業(yè)內(nèi)機構的2-3倍，課時費是市面上平均課酬的1.5倍，派思希望讓優(yōu)秀的老師，所有的精力都放在教學質(zhì)量與服務上，而無需擔心其它。

在教學服務板塊，我們派思結合實際教學經(jīng)驗規(guī)范，推出規(guī)范化的SOP教學評估標準，實時把握我們的教學服務質(zhì)量。

我們是一家真實與坦誠的教育機構

派思還有很重要的價值觀就是——真實與坦誠，目前教培行業(yè)中多數(shù)企業(yè)都是運營主導教學服務，會極致的追求學員在機構上課的頻率，追求經(jīng)營利益的最大化。但派思求本求真，堅決杜絕這種行為與運營思維，一切以學生需求為導向，一切以教學服務為核心。

教育，不是一蹴而就，不能速成，也沒有終點。成就每一個孩子，成就信任我們的家庭，也是成就我們自己。 派思，將不辜負各位家長的信任，不忘初心，砥礪前行！