石家莊大數(shù)據(jù)工程師為什么薪資這么高？

當(dāng)你在各大電商平臺(tái)上買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的時(shí)候，平臺(tái)總會(huì)推薦一些你“喜歡”的商品讓你忍不住又多下幾單；當(dāng)你告誡自己刷完這條短視頻就關(guān)機(jī)睡覺(jué)時(shí)，下一條出現(xiàn)的視頻內(nèi)容總會(huì)再次吸引你的注意……以上這些常見(jiàn)的生活場(chǎng)景背后，其實(shí)都跟“大數(shù)據(jù)”有著密不可分的關(guān)系。

近年來(lái)，大數(shù)據(jù)輻射的行業(yè)從傳統(tǒng)行業(yè)擴(kuò)展到工業(yè)、醫(yī)療、教育等，也因此催生出許多跟大數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在 BAT 企業(yè)招聘的職位里，有60%以上都跟大數(shù)據(jù)有關(guān)。那么從事大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作前景如何？真的像我們看到的那么好嗎？

大數(shù)據(jù)人才缺口將達(dá)230萬(wàn)人

去年，工信部發(fā)布“十四五”規(guī)劃，到2025年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模要突破3萬(wàn)億，然而，大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠(yuǎn)達(dá)不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速。

據(jù)賽迪智庫(kù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，到2025年，全國(guó)大數(shù)據(jù)核心人才缺口將達(dá)230萬(wàn)人。

在招聘需求端，獵聘《2022未來(lái)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，從2019年到2021年，大數(shù)據(jù)行業(yè)招聘需求持續(xù)爆發(fā)，勢(shì)不可擋，2019年新發(fā)職位同比增長(zhǎng)16.66%，2021年較2020年同比增長(zhǎng)32.57%，尤其在系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)崗位上大多存在“供不應(yīng)求”現(xiàn)象，大數(shù)據(jù)技術(shù)類(lèi)人才最為稀缺。

在宏觀(guān)環(huán)境充滿(mǎn)不確性的情況下招聘需求仍能保持高增長(zhǎng)狀態(tài)，可見(jiàn)市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的稀缺程度。

懂“大數(shù)據(jù)”的人才，很值錢(qián)

近幾年，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為各大企業(yè)關(guān)注的重要資源，對(duì)數(shù)據(jù)的管理能力也逐漸成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這使得大數(shù)據(jù)人才的薪資水漲船高。

《2022未來(lái)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，在大數(shù)據(jù)行業(yè)，中高端人才的平均年薪為25.23萬(wàn)元。

除此之外，大數(shù)據(jù)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生也極其友好，在2022屆校招中，大數(shù)據(jù)崗位在騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、阿里和百度等大廠(chǎng)的最低平均薪資范圍在20-25k/月，最高可以達(dá)到30-36k/月。

另外據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位入門(mén)月薪就能達(dá)到8K以上，工作1年月薪可達(dá)到1.2W以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的人才年薪甚至可以達(dá)到30萬(wàn)-50萬(wàn)，工作越久薪資越高。

由此可見(jiàn)，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為高薪行業(yè)里的新秀。

大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位多，可供選擇范圍廣

大數(shù)據(jù)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，目前市面上比較常見(jiàn)的崗位有：數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、信息架構(gòu)工程師。

除此之外，前段時(shí)間人社部新增的數(shù)字化職業(yè)中，也有很多跟大數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位，像數(shù)據(jù)安全技術(shù)人員、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行管理員、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師就在其中。

其實(shí)不論哪個(gè)崗位，底層都離不開(kāi)扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)分析師為例，除了要掌握SQL、python等編程語(yǔ)言外，還需要具備統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)思維，以及使用各類(lèi)數(shù)據(jù)處理工具。

針對(duì)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，達(dá)內(nèi)開(kāi)設(shè)了《數(shù)據(jù)分析與商業(yè)智能》課程，覆蓋商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析兩大方向，理論與實(shí)踐相結(jié)合。課程內(nèi)容覆蓋數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、python編程語(yǔ)言等數(shù)據(jù)技術(shù)。一站式培養(yǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)分析師、算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等綜合性人才。

做別人做不到的事情，這才是大數(shù)據(jù)工程師的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)在正是大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)人才發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，想要在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域快速發(fā)展，技術(shù)過(guò)硬才是通行證和敲門(mén)磚。

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