MBA提前面試現(xiàn)場面試流程

近期不少大學公布了自己管理類聯(lián)考MBA提前面試流程要求，MBA提前面試形式流程總體上有以下幾種：個人綜合素質面試、無領導小組面試、英文面試、PPT演講、抽題。在這幾種面試中，MBA提前面試現(xiàn)場面試主要是以個人綜合素質面試和無領導小組面試形式考核，能夠幫助院校迅速準確地深度考核考生的綜合實力及培養(yǎng)潛質，也被院校重視的考核，是判定提前面試是否優(yōu)秀的重要參考，那么MBA提前面試現(xiàn)場面試流程有哪些？今天小編就來給同學們說說看吧。

MBA提前面試現(xiàn)場面試流程

個人綜合素質面試（個面）

MBA個人面試根據(jù)每個高校的政策和設置有所不同，大多數(shù)高校個面的總體面試時間控制在15-30分鐘，個人面試主要考察考生的綜合素質、管理潛質，一般采取“多對一”的方式進行。

也就是多名面試官（一般3-5人）對一名考生，個面主要是由個人自我介紹、隨機問答等環(huán)節(jié)構成，面試官團體一般會由學院教授、企業(yè)高管（特別是人力資源高管）、優(yōu)秀校友等組成。

無領導小組面試（組面）

與個人面試不同，無領導小組面試是6-8人進行的無領導小組討論或者辯論。大多院校組面時間控制在40-60分鐘，先給考生閱讀案例，之后進行自由討論，總結發(fā)言。

MBA面試組面期間，考官會重點考察考生的領導能力、在團隊中的溝通能力以及解決問題的能力，通過考生對小組討論成果作出的貢獻度進行評分。