MBA提前面試???0類題及作答攻略一覽
MBA提前面試常考10類題及作答攻略一覽
近期不少院校MBA項(xiàng)目開啟了提前面試環(huán)節(jié),對(duì)于備考的同學(xué)們除了要準(zhǔn)備申請(qǐng)材料外,MBA提前面試具體考察哪些內(nèi)容?成為不少同學(xué)們需要知道的問題,對(duì)此小編咨詢了高途考研的老師,給大家?guī)硪环軲BA提前面試???0類題及作答攻略一覽,對(duì)于正在準(zhǔn)備MBA提前面試的同學(xué)們趕快關(guān)注起來吧。
MBA提前面試常考10類題及作答攻略一覽
1為什么要在現(xiàn)階段攻讀MBA?
答題攻略
注意 “四大”原則:
契合MBA培養(yǎng)目標(biāo)(MBA想培養(yǎng)的是優(yōu)秀的企業(yè)管理者)
具有上升空間或潛力
相對(duì)準(zhǔn)確的自我認(rèn)知
具備可行性的實(shí)施路徑
2對(duì)比其他人,你的優(yōu)勢(shì)在哪里?
答題攻略商學(xué)院考察的“個(gè)人優(yōu)勢(shì)”,可以從以下點(diǎn)開始回答:
領(lǐng)導(dǎo)力;自我管理能力(擅長控制情緒和感受);社交溝通能力;好奇心 (管理者必備素質(zhì));強(qiáng)烈的決心/信念感
3請(qǐng)用三分鐘時(shí)間介紹下自己
答題應(yīng)該包括:
個(gè)人重要信息(姓名、籍貫、愛好等);重要教育背景;工作經(jīng)歷及成就;報(bào)考的理由(求學(xué)動(dòng)機(jī));表明自己對(duì)未來的展望(職業(yè)規(guī)劃);個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與特長(特別是管理能力方面)
4為什么要選擇我們學(xué)校?
答題需要能說出具體原因。比如:
這所院校將會(huì)對(duì)你有哪些幫助;講一下這所院校的優(yōu)勢(shì);自己對(duì)手院校性質(zhì)及未來學(xué)習(xí)方向都有明確的認(rèn)識(shí)
5談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
回答公式:1個(gè)職業(yè)有關(guān)的小缺點(diǎn)+改正方法,如:
在管理的時(shí)候不敢放權(quán),但意識(shí)到這樣效率既不高,也不能幫助下屬成長,所以打算轉(zhuǎn)變自己的管理思維,提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
團(tuán)隊(duì)合作時(shí)怕說錯(cuò),不敢發(fā)表不同意見,但現(xiàn)在意識(shí)到各抒己見才會(huì)讓一個(gè)項(xiàng)目發(fā)展更快,所以今后會(huì)勇敢地表達(dá)自己的意見。
6談?wù)勀愎ぷ鞯碾x職經(jīng)歷和原因
答題注意不要將責(zé)任推到人際關(guān)系、主管的身上;答題可以從自身找原因,但回答一定要積極向上。可以從以下入手:
發(fā)展空間;與職業(yè)規(guī)劃不相符;想挑戰(zhàn)自己學(xué)習(xí)更多的東西
7管理者究竟要干什么?
需要回答管理者工作的5個(gè)步驟:
目標(biāo)設(shè)定(跟團(tuán)隊(duì)一起設(shè)定一個(gè)具象化的目標(biāo)以及可實(shí)現(xiàn)的路徑。作為管理者,講究的是平衡。)
組織工作(把工作分門別類,交給合適的人去勝任。作為管理者,講究的是經(jīng)濟(jì)。)
激勵(lì)溝通(比如說通過晉升、報(bào)酬等相關(guān)方式,對(duì)下屬進(jìn)行相關(guān)激勵(lì)。作為管理者,講究的是正義。)
有效評(píng)估(包括個(gè)人的業(yè)績和組織的績效進(jìn)行匹配,分析我們工作成果。作為管理者,講究的是客觀。)
培養(yǎng)人才(不僅是對(duì)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng),還有自我的成長。作為管理者,講究的是品德。)
8未來發(fā)展規(guī)劃
答題可以從以下步驟入手:
1、要陳述一個(gè)未來可期的目標(biāo),即企業(yè)的愿景。你將要帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)做一家什么樣的公司?
2、戰(zhàn)略的制定。
3、戰(zhàn)略制定之下做相關(guān)的目標(biāo)分解。主要是說以時(shí)間為軸,比如:
第 一個(gè)3年,更多的是生存年,需要跑通整個(gè)的產(chǎn)品的閉環(huán)。
第 二個(gè)3年,是人才建設(shè)年,更加的底盤穩(wěn)固,向外擴(kuò)張。
接下來的3年,做的是品牌年,要加大對(duì)市場(chǎng)的一個(gè)號(hào)召力等等
9MBA對(duì)你末來發(fā)展有哪些幫助?
答題攻略,可以結(jié)合自身背景去回答:
獲得系統(tǒng)的管理知識(shí);提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力水平;獲得優(yōu)秀的校友人脈資源;深入企業(yè)進(jìn)行案例研究和管理方式研究的企業(yè)實(shí)踐整合課程;獲得全球化的視野和海外交換學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);培養(yǎng)自身的企業(yè)家社會(huì)責(zé)任感。
10下屬或同事如何評(píng)價(jià)你的?
這個(gè)是體現(xiàn)你的管理能力的問題,回答的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出自己豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平,然后結(jié)合企業(yè)、行業(yè)的特征說明自己的管理風(fēng)格。
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