仁和會計：十萬年薪財務(wù)人員就業(yè)分析講座

　　沃爾瑪裁員7000人，其中大部分崗位為基礎(chǔ)會計、開具收據(jù)等崗位？德勤財務(wù)機器人將迫使一大批會計人員失業(yè)？最近財會圈大事件頻發(fā)！6月30號上午9點，仁和會計劉欣老師在武漢長江大酒店會議中心為同學(xué)們帶來了一堂十萬年薪財務(wù)人員就業(yè)分析講座，就財會圈資訊為同學(xué)們揭開了財務(wù)人員的就業(yè)現(xiàn)狀和未來趨勢。

　　整個公開課現(xiàn)場座無虛席，一點都沒有受到今晨暴雨天氣的影響，而且學(xué)員老師之間的互動非?；馃?，一上場，劉欣老師就犀利提問學(xué)員們是否有關(guān)注近期沃爾瑪裁員7000人事件。緊接著就“為什么？為什么沃爾瑪會有這樣大規(guī)模的裁員行為，且大部分為基礎(chǔ)會計和開具收據(jù)崗位的人員？”引發(fā)學(xué)員熱議和思考。

　　不僅僅是沃爾瑪，海爾之前也有過大規(guī)模的裁員行為，之前海爾怒辭千名會計的新聞也曾轟動一時。那么導(dǎo)致這些大規(guī)模裁員的原因是什么呢？今天，劉欣老師為大家揭開了這些企業(yè)裁員背后的真相，那就是他們建立了財務(wù)共享中心。

　　財務(wù)共享中心是將集團公司下屬各單位財務(wù)人員和標準化、同質(zhì)化的財務(wù)會計業(yè)務(wù)集中于一個新的成本利潤中心，依托財務(wù)信息系統(tǒng)，再造業(yè)務(wù)流程，為集團內(nèi)不同單位提供專業(yè)化財務(wù)服務(wù)。其實說白了就是原來1個會計只能做集團內(nèi)一家單位的賬目，但是現(xiàn)在依托于信息化軟件，一個會計可以處理30個單位的賬目，自然企業(yè)就不需要那么多基礎(chǔ)會計了。

　　那么財務(wù)人員未來該怎樣轉(zhuǎn)型才能不被取代呢？劉欣老師有一句話說得特別好，“不能被替代的就是大腦的思考?！睍嬋藛T的未來和薪資最主要的，應(yīng)該取決于賬務(wù)外的管理能力，分析能力和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視野。

　　在財務(wù)共享中心、德勤機器人等信息化財務(wù)軟件入侵的情況下，是繼續(xù)做重復(fù)又枯燥的工作，還是邁出一步學(xué)習(xí)先進管理體系，將財務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合，獲得升職高薪的機會呢？

　　財務(wù)人員未來的出路必然是成為一名價值的創(chuàng)造者，而美國注冊管理會計師（CMA）有著全球進的管理會計知識體系，中國銀行，強生，卡特比勒，統(tǒng)一，雀巢，聯(lián)想，新東方，平安集團等上千家企業(yè)已經(jīng)明確在招聘要求中指出CMA持證者優(yōu)先，并將它作為晉升高管的考核條件。

　　時代變革已來，仁和會計呼吁同學(xué)們往更高階的財務(wù)人員轉(zhuǎn)型，才能成為年薪十萬甚至更多的財務(wù)人員。

　　（下圖為仁和會計CMA學(xué)員陳蕾面試后感想，大公司更傾向招聘懂管理的管理會計人才）