大連人力資源管理師考證培訓(xùn)

1-4級(jí):職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力；1-2級(jí):綜合評(píng)審

• 人力資源管理師按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。
• 凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
• 職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
• 職業(yè)能力特征： 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。
• 鑒定方式： 人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。
• 考試內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

適合對(duì)象

零基礎(chǔ)、高中以上學(xué)歷、無年齡要求

教學(xué)資質(zhì)

教育局批準(zhǔn)正規(guī)學(xué)校

課程特色

獨(dú)家教學(xué)法+經(jīng)典題庫+系統(tǒng)課程大綱

課程目標(biāo)

順利考下證書

開班時(shí)間

每月均有新班

使用教材

自編大綱