杭州勞動關系調解師培訓課程

勞動關系協調師指從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業(yè)工作人員。

勞動關系調解師鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內有效。

勞動關系協調師和高級勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業(yè)績考核等形式。

勞動關系調解師職業(yè)等級

該職業(yè)共設四個等級,分別為勞動關系協調員（國家職業(yè)資格四級）、勞動關系協調員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關系協調師（國家職業(yè)資格二級）、勞動關系協調師（國家職業(yè)資格一級）。