新課教育合作學(xué)校
課程簡介
培訓(xùn)目的：
提高幼兒園園長的管理水平，規(guī)范園長工作流程，提升園長組織能力、籌建能力、決策能力、經(jīng)營能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
課程內(nèi)容：
1、學(xué)前教育政策與法規(guī)解讀和實踐探討；
2、幼兒園組織的經(jīng)營與管理；
3、幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)力提升、園長溝通和演講能力訓(xùn)練課程；
4、幼兒園教師隊伍培訓(xùn)與管理；
5、幼兒園家長和社區(qū)工作（家園共育）；
6、幼兒園招生工作；
7、幼兒園幼兒安全工作、應(yīng)急預(yù)案及危機處理；
8、新園的建設(shè)、老園的改革、突破瓶頸。
課程體系：
1、文化系統(tǒng)——21世紀(jì)是文化定輸贏的世紀(jì)，是文化力的較量；
2、保教系統(tǒng)——以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展；
3、安衛(wèi)系統(tǒng)——幸幸福福每一天，快快樂樂你我他；
4、經(jīng)營系統(tǒng)——每分錢都是利潤，每一天都如履薄冰；
5、品牌系統(tǒng)——枝枝葉葉皆風(fēng)貌，時時處處顯形象；
6、團隊系統(tǒng)——一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園；
7、行為系統(tǒng)——一葉知秋，一人如園；
8、團隊系統(tǒng)——一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。
課程模塊：
★ 模塊一：幼兒園中高層領(lǐng)導(dǎo)的管理技巧
用現(xiàn)代企業(yè)制度高效管理幼兒園；
企業(yè)管理的四個統(tǒng)一（思想、行動、方法、管理模式）；
幼兒園各項常規(guī)規(guī)范管理的持續(xù)性，并突顯執(zhí)行力的落地管理。
★ 模塊二：營造教職工的團隊凝聚力
如何管理好人與組織；
團隊激勵的方式加強員工歸屬感；
互動游戲：團隊信任的建立；
體驗分享：人與人在建立信任過程中變化。
★ 模塊三：提升園所的獨特競爭力——園本特色
1、園本課程開發(fā)與幼兒園辦園特色的關(guān)系；
2、幼兒園創(chuàng)辦園本特色的目的（生存、競爭、需要、發(fā)展）；
3、園本課程建構(gòu)的計劃和程序。
★ 模塊四：現(xiàn)代化系統(tǒng)教您做好幼兒園各項評估資料
★ 模塊五：研討交流（小組討論，代表分享）
問題一：如何將安全教育貫穿到幼兒園的一日生活活動中？
問題二：幼兒園老師如何做好班級家長工作？
申請認(rèn)證要求：
（一）報名條件
（1）各級各類幼兒園管理人員、骨干教師。
（2）早教親子中心教師及管理人員。
（3）年滿20周歲，有志于從事職業(yè)園長的優(yōu)秀幼兒教師。
（二）報名流程
（1）學(xué)員電話咨詢；
（2）學(xué)員填寫并提交考核申請表（見附頁）；
（3）獲得報考資格；
（4）繳費確定考試資格。
（三）報考資料
身份證復(fù)印件1張、學(xué)歷證復(fù)印件1張、工作證明1張、報考申請表1張、2寸藍底彩色（電子版）常用QQ郵箱、手機號（方便考務(wù)通知）、現(xiàn)居住詳細(xì)地址（方便寄送證書）如因個人資料傳送不及時導(dǎo)致證書下發(fā)超過三個月的與我校及頒證單位無關(guān)，請盡早傳送上述資料。
（四）考試事項
一、凡參加COSE認(rèn)證的學(xué)員可在端木幼師學(xué)校或其它指定報名點報名。
二、學(xué)員報名后，在端木幼師學(xué)校指定地點參加規(guī)定時間內(nèi)的封閉培訓(xùn)。
三、由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)送到電教館審核，審核通過將發(fā)送網(wǎng)上考試賬戶名稱與密碼至學(xué)員提交的郵箱中（注：請勿自行更改密碼，如因密碼遺忘不能考試，學(xué)校概不負(fù)責(zé)），學(xué)員通過網(wǎng)上考試即可申請證書認(rèn)證，相關(guān)部門在2-3月內(nèi)頒發(fā)證書，并寄送至考生所在地。
四、組織學(xué)員參加中央電化教育館主辦的職易網(wǎng)COSE認(rèn)證理論考試合格，學(xué)員結(jié)業(yè)。
五、端木幼師學(xué)校根據(jù)學(xué)生成績和相關(guān)材料向教育部中央電化教育館中國職業(yè)技能在線學(xué)習(xí)中心申請認(rèn)證報告（高級職業(yè)園長證書）；學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)秀者同時上報教育部中央電化教育館中國職業(yè)在線學(xué)習(xí)中心頒發(fā)《職業(yè)園長培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員》榮譽證書。
