廣州人力資源總監(jiān)MBA高級(jí)研修班

【項(xiàng)目介紹】

“人力資源總監(jiān)MBA課程高級(jí)研修班”是華南地區(qū)早開(kāi)設(shè)的人力資源專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)高級(jí)研修班。自09年創(chuàng)辦以來(lái)，一直深受各行各業(yè)人力資源管理人員的肯定，為華南地區(qū)500多家企業(yè)培養(yǎng)和輸送了600多位人力資源高端人才。

【項(xiàng)目特色】

課程系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)落地

1、人力資源管理者必須梳理的6大模塊，配合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升板塊課程，形成34天的全面系統(tǒng)體系；

2、落地工具，王 牌師資，資深同窗，終身的人力資源顧問(wèn)圈，都是專(zhuān)業(yè)提升的方向；

3、課程采用分組討論，帶著問(wèn)題上課堂，帶著答案回企業(yè)，輔以主題沙龍、名企走訪(fǎng)等第二課堂，讓系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)真正做到實(shí)戰(zhàn)落地；

4、每年課程和師資保持20%的更新與升級(jí)，保證專(zhuān)業(yè)知識(shí)與前沿同步。

【增值服務(wù)】

1、每個(gè)班級(jí)配備一名授課老師作為班級(jí)導(dǎo)師，持續(xù)輔助學(xué)員學(xué)習(xí)；

2、課前作業(yè)收集，讓問(wèn)題在課中得到解決，課后作業(yè)保持回顧，溫故知新；

3、終身學(xué)習(xí)平臺(tái)：導(dǎo)師制模式終身輔導(dǎo)，結(jié)業(yè)后終身免費(fèi)參加補(bǔ)課、復(fù)訓(xùn)，多種多樣的平臺(tái)活動(dòng)對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員開(kāi)放；

4、人力資源總監(jiān)聯(lián)盟活動(dòng)、新年年會(huì)、大平臺(tái)運(yùn)動(dòng)會(huì)，體現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采，促進(jìn)跨項(xiàng)目跨班級(jí)交流；

5、MBA同學(xué)會(huì)，10+的行業(yè)分會(huì)，資源對(duì)接、工商大道戈壁遠(yuǎn)征、國(guó)際游學(xué)，在這個(gè)平臺(tái)都能實(shí)現(xiàn)。

【課程體系】

（以下課程包含選排專(zhuān)題課，專(zhuān)題課每個(gè)班級(jí)安排不同，以實(shí)際課表為準(zhǔn)）

 

【教學(xué)管理】

? 課前：

1.帶班老師會(huì)提前半個(gè)月將課程課件發(fā)到班級(jí)云盤(pán)、微信群、QQ群；

2.上課當(dāng)周班主任點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通知；

3.根據(jù)授課老師需要提供學(xué)員行業(yè)信息反饋給授課老師；

4.布置課前作業(yè)。

? 課中：

1.發(fā)放當(dāng)天課程講義資料；

2.分組授課，案例教學(xué)；

3.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與學(xué)員互動(dòng)。

? 課中：

1.發(fā)放當(dāng)天課程講義資料；

2.分組授課，案例教學(xué)；

3.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與學(xué)員互動(dòng)。

【增值服務(wù)】

配備書(shū)包，發(fā)放樊登讀書(shū)會(huì)會(huì)員，組織拓展訓(xùn)練，統(tǒng)一安排必修課午餐，共享上萬(wàn)學(xué)員資源平臺(tái)，一年不低于10次專(zhuān)業(yè)沙龍論壇。

【部分師資介紹】

1.曹子祥，北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)股東、高級(jí)合伙人、導(dǎo)師；多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn)、董事。

2.何琳，香港大學(xué)商學(xué)院組織與戰(zhàn)略人力資源管理研究生；人力資源管理講師/咨詢(xún)師；曾任畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所（世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一）中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理；曾任威斯特（中國(guó)）有限公司高級(jí)人力資源咨詢(xún)師；具有近二十年企業(yè)人力資源管理和咨詢(xún)的工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.劉陽(yáng)，國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）；六西格瑪黑帶；瑞典斯德哥爾摩大學(xué)MBA；職業(yè)發(fā)展教練（CDC）；曾任麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān)、愛(ài)瑪客（中國(guó)）人力資源總監(jiān)、飛利浦人力資源經(jīng)理、10余年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.蔣偉良，國(guó)內(nèi)人力資源與流程變革咨詢(xún)專(zhuān)家，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程博士，前華為技術(shù)流程與變革副總監(jiān)；前惠普中國(guó)咨詢(xún)總經(jīng)理（華南區(qū)）；深圳市咨詢(xún)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

5.胡麗，安迪曼咨詢(xún)資深顧問(wèn)/高級(jí)講師；美國(guó)南伊利諾伊大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)博士；伊利諾伊州助理護(hù)士資格認(rèn)證中心博士 后；美國(guó)柯氏評(píng)估公司顧問(wèn)/認(rèn)證講師

6.魏浩征，國(guó)內(nèi)知名員工關(guān)系服務(wù)機(jī)構(gòu)—?jiǎng)谶_(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、國(guó)內(nèi)多所知名高校兼職教授?！度肆Y源》雜志專(zhuān)家委員會(huì)成員。

7.金樹(shù)松，北京大學(xué)心理學(xué)碩士，輔修歷史；常年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、英國(guó)格林威治大學(xué)擔(dān)任研修班客座教授；為在中國(guó)境內(nèi)的500強(qiáng)企業(yè)實(shí)施過(guò)10萬(wàn)人次以上的培訓(xùn)服務(wù)；近5年尤其關(guān)注中國(guó)本土企業(yè)，為其參與世界競(jìng)爭(zhēng)傾注心智。

8.嚴(yán)正，和邦咨詢(xún)首 席顧問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專(zhuān)家，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師，勝任素質(zhì)（中國(guó)）發(fā)展研究院副院長(zhǎng)。

9.周昌湘，睿哲管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理，臺(tái)灣行政院陸委會(huì)張老師（“張老師”為臺(tái)灣對(duì)于輔導(dǎo)專(zhuān)家的特定稱(chēng)呼），臺(tái)灣新世紀(jì)教育訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)理事，中華知識(shí)管理協(xié)會(huì)理事，北大、清華、復(fù)旦、上海交大等多所高校客座教授。

10.董權(quán)，清華大學(xué)特聘教授，北京大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員，北京鼎典冠略管理顧問(wèn)有限公司CEO。

11.陳藝新，清華大學(xué)金融總裁班特聘導(dǎo)師；心創(chuàng)組織效能教練機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人；NLP國(guó)際認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師；MCF國(guó)際 Meta--Coaching協(xié)會(huì)認(rèn)證大成教練；ACMC國(guó)際認(rèn)證團(tuán)隊(duì)教練；國(guó)際催眠治療協(xié)會(huì)認(rèn)證催眠&時(shí)間線(xiàn)治療師；薩提亞國(guó)際認(rèn)證治療師；國(guó)際認(rèn)證完形心理治療師。

【報(bào)名須知】

招生對(duì)象：

企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

報(bào)名條件：

具有三年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

學(xué)習(xí)時(shí)間：

在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2-4天，周末上課，每天學(xué)時(shí)為6小時(shí)。

授課方式：

面授，132學(xué)時(shí)。

學(xué)習(xí)證書(shū)：

按教學(xué)計(jì)劃完成全部課程，可獲得“人力資源總監(jiān)MBA課程高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書(shū)。