北京“張嘴就來”演講力訓(xùn)練營

工作例會要發(fā)言、匯報工作要發(fā)言、溝通情況要發(fā)言、年末述職要發(fā)言、求職面試要發(fā)言……行走職場，每天都必須要說話，而這其中很大一部分是演講！

演講，就是一個人面對三個及三個以上的聽眾發(fā)表有目的的、連貫性的講話。

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職場人士不會演講，后果很嚴重！

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調(diào)查顯示，職場人士60%以上的工作需要借助演講來完成，將近90%的職場人士或多或少地存在著演講恐懼癥，90%以上的職場人士都有接受演講訓(xùn)練、提升演講能力的必要。

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您想擺脫不敢上臺的尷尬嗎？

您想克服說不好話的困擾嗎？

您想解決不會演講的難題嗎？

您想找到好工作、升職加薪嗎？

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來“張嘴就來”學(xué)演講吧！

 “張嘴就來”簡介：

“張嘴就來”演講力訓(xùn)練機構(gòu)——口才理論研究與培訓(xùn)機構(gòu)，專注于公眾演講與溝通能力的訓(xùn)練與提升?？偛课挥谖幕滋N深厚的北京大學(xué)。

 

誰來教？

領(lǐng)銜講師：文若河，口才理論家、演講力訓(xùn)練專家，中國演講與口才協(xié)會副秘書長，“張嘴就來”演講力訓(xùn)練機構(gòu)發(fā)起人、講師，北京大學(xué)精英企業(yè)家演講力研修班領(lǐng)銜主講，清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校總裁班特邀講師，眾多企業(yè)家、明星等成功人士的私人演講顧問。

學(xué)什么？

（系統(tǒng)學(xué)習(xí)“張嘴就來”獨有的口才樹理論體系和“一陽指”演講模板）

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一、破冰之旅——演講力基礎(chǔ)班課程設(shè)置

1、心理素質(zhì)訓(xùn)練：

訓(xùn)練內(nèi)容——

1）、什么原因使我們害怕演講？

2）、什么方法可以有效克服演講緊張恐懼心理？

3）、怎樣實現(xiàn)從不敢開口到渴望講話的巨大轉(zhuǎn)變？

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訓(xùn)練效果：通過心理分析、生理調(diào)節(jié)加針對性強化的系統(tǒng)訓(xùn)練，幫助學(xué)員有效克服登臺演講心跳冒汗，呼吸急促，大腦短路，不能思考，說話混亂，尤其是當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)在場、有陌生人在場或聽眾較多時更加緊張的心理頑疾，做到輕松演講、自信演講。

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2、聲音訓(xùn)練：

訓(xùn)練內(nèi)容——

1）、怎樣有效控制語速，避免講話過快或過慢？

2）、怎樣通過語速的快慢變化和語音、語調(diào)、語氣、重音等的高低強弱變化使演講更具感染力？

3）、演講為什么要停頓？演講中怎樣適時、適當(dāng)、適度、自如地停頓？

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訓(xùn)練效果：發(fā)音吐字清晰，語速快慢得當(dāng)，聲音流暢悅耳，語調(diào)抑揚頓挫，讓聽

眾愛聽。

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3、態(tài)勢語訓(xùn)練：

訓(xùn)練內(nèi)容——

1）、演講時應(yīng)該怎樣上（下）臺，要遵守怎樣的禮儀？

2）、上臺后到正式演講開始前要做什么？

3）、演講時應(yīng)如何站立，手應(yīng)放在哪里？

4）、演講常用手勢有哪些？應(yīng)該怎樣去做？

5）、演講時眼睛要看哪里？

6）、演講時怎樣的表情適宜？

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訓(xùn)練效果：上臺亮相精彩，站姿挺拔端正、動作手勢自然大方，目光表情恰到好處，具有親和力，讓聽眾愛看。

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4、演講一陽指：

訓(xùn)練內(nèi)容——

1）、什么是演講“一陽指”？

2）、為什么演講“一陽指”能解決所有演講問題？

3）、學(xué)習(xí)吸引聽眾的十種演講開場白的方法。

4）、學(xué)習(xí)實用的架構(gòu)演講主體內(nèi)容的六種方法。

5）、學(xué)習(xí)承接句、中心句、結(jié)束句等結(jié)尾“三部曲”。

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訓(xùn)練效果：通過案例教學(xué)、學(xué)員演練加講師點評的培訓(xùn)模式，使學(xué)員熟練掌握各類演講的套路和方法，輕松應(yīng)對各種場合、各種類型的講話，做到開場白吸引聽眾，主體生動飽滿，結(jié)尾干脆有力，使演講水平迅速提升。

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5、知識儲備：

訓(xùn)練內(nèi)容——

學(xué)習(xí)演講中常用的詩詞佳句、名人名言、經(jīng)典故事、流行語等內(nèi)容，豐富學(xué)員的口才素材，增加知識儲備。

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訓(xùn)練效果：演講時信手拈來，巧妙引用，出口成章，充分彰顯演講者的文化底蘊和個人魅力，讓聽眾佩服。 

 

二、提升之旅——演講力提高班課程設(shè)置

1、思維素質(zhì)訓(xùn)練：

形象思維訓(xùn)練：

1）、什么是形象思維？怎樣做到形象思維？

2）、運用形象思維演講的經(jīng)典案例。

3）、演講形象思維實操訓(xùn)練。

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訓(xùn)練效果：使演講更為形象、直觀、具體、生動，便于聽眾理解和接受。

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逆向思維訓(xùn)練：

1）、什么是逆向思維？怎樣做到逆向思維？

2）、運用逆向思維演講的經(jīng)典案例。

3、演講逆向思維實操訓(xùn)練。

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訓(xùn)練效果：使演講觀點更新穎或表達方法更奇特，語出驚人，不同凡響。

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類比思維訓(xùn)練：

1）、什么是類比思維？怎樣做到類比思維？

2）、運用類比思維演講的經(jīng)典案例。

3）、演講類比思維實操訓(xùn)練。

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訓(xùn)練效果：使演講論述更為厚重、說理更為透徹，更能引起聽眾的共鳴。

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質(zhì)疑思維訓(xùn)練：

1）、什么是質(zhì)疑思維？怎樣做到質(zhì)疑思維？

2）、運用質(zhì)疑思維演講的經(jīng)典案例。

3）、演講質(zhì)疑思維實操訓(xùn)練。

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訓(xùn)練效果：

使演講更有深意、更富懸念，更能有效激發(fā)聽眾的傾聽熱情。

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思維的廣度和深度訓(xùn)練：

1）、如何歸納提煉演講要點（演講歸納法）。

2）、如何有效拓展演講內(nèi)容（演講發(fā)散法）。

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訓(xùn)練效果：

學(xué)會歸納法，使演講重點突出、有力度，使聽眾更容易記??；學(xué)會發(fā)散法，使演講內(nèi)容豐富、有深度。

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2、常用場景訓(xùn)練： 

1）、開會三步法訓(xùn)練：介紹如何主持會議，如何會議發(fā)言，如何做總結(jié)發(fā)言等；

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訓(xùn)練效果：學(xué)會高效開會，彰顯領(lǐng)導(dǎo)能力和魅力。

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2）、競聘演講專題訓(xùn)練：競聘演講震撼開場、科學(xué)架構(gòu)主體內(nèi)容以及精彩結(jié)尾的系列方法；

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訓(xùn)練效果：使競聘演講不走尋常路，擺脫千人一面的尷尬，標(biāo)新立異、脫穎而出。

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3）、述職演講專題訓(xùn)練：述職演講的必備點、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點、述職演講的通用模板

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訓(xùn)練效果：使述職演講清晰順暢，重點突出，呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)需要的信息，贏得肯定。

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4）、就職演講專題訓(xùn)練：就職演講的目的、內(nèi)容、風(fēng)格以及就職演講的通用模板

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訓(xùn)練效果：使就職演講自然誠懇，有內(nèi)涵有感情，贏得聽眾的肯定和信賴。

5）、表揚詞專題訓(xùn)練：表揚的分類以及不同類型表揚詞的通用模板

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訓(xùn)練效果：學(xué)會恰當(dāng)?shù)皿w的表揚，以達到鼓勵并有效激發(fā)他人情緒的目的。

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6）、客戶答謝活動專題訓(xùn)練：客戶答謝活動場景分析以及活動主持、致辭等通用模板

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訓(xùn)練效果：主持、致辭等真摯熱情、新穎生動，展現(xiàn)良好個人和企業(yè)形象。

7）、聚會場景（選）：根據(jù)學(xué)員需要，遴選常用聚會場景進行有針對性訓(xùn)練

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訓(xùn)練效果：聚會發(fā)言侃侃而談，展現(xiàn)良好的個人形象、建立良好的人際關(guān)系。

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3、實用技巧訓(xùn)練：

1）、演講控場技巧訓(xùn)練：學(xué)習(xí)演講主動控場的方法以及忘詞、口誤、失態(tài)、設(shè)備故障等的應(yīng)對技巧。

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訓(xùn)練效果：使演講者積極主動掌控演講局面，即使出現(xiàn)失誤也能沉著應(yīng)對，展現(xiàn)個人魅力，變壞事為好事。

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2）、PPT制作和使用技巧訓(xùn)練：學(xué)習(xí)演講幻燈片（PPT）的制作要領(lǐng)以及使用技巧

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訓(xùn)練效果：使PPT充分合理地展示演講內(nèi)容，演講者擺脫埋頭念PPT的尷尬，在PPT和演講內(nèi)容間嫻熟自由的切換。

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4、演講賞析訓(xùn)練：

精選精彩演講與學(xué)員一同觀摩、分析討論、學(xué)習(xí)借鑒

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訓(xùn)練效果：以精彩演講的超凡作用，強化學(xué)員對于演講力重要性的深刻認識，并自覺地提升自己的演講力。

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5、即興演講訓(xùn)練：

結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，進行即興演講訓(xùn)練

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訓(xùn)練效果：幫助學(xué)員鞏固所學(xué)知識、方法，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中的不足之處，當(dāng)場改正，達成好的學(xué)習(xí)效果。

上課地點：

北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)（每月兩次，循環(huán)開課，月初個周五-周日，在北京大學(xué)，月末一個周五-周日在復(fù)旦大學(xué)）

到名 校，受文化熏陶，圓兒時夢想，結(jié)交人脈。

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