廣州勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師一級

銳旗優(yōu)勢

經(jīng)驗豐富-----十四年專注于人力資源系列培訓；

效果顯著-----考試75%以上；

師資雄厚-----鑒定專家、高校教授、企業(yè)實戰(zhàn)專家；

學習無憂-----面授網(wǎng)絡(luò)課程雙修，題庫練習知識鞏固；

專業(yè)輔導-----各個考試科目逐個擊破，全方位保障；

服務(wù)-----你負責學習考試，其他所有事情交給我們；

課程背景

為貫徹落實省委、省政府關(guān)于建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處置機制，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧幸福廣東的工作要求，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)技能培訓和鑒定工作的通知》（粵人社函〔2011〕2498號）精神，按省廳工作部署，力爭3年內(nèi)基本實現(xiàn)每個社區(qū)、每戶大中型企業(yè)均需配備1名以上專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）。廣州市銳旗職業(yè)培訓學校參與組織廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)資格考證培訓工作。

課程內(nèi)容

依據(jù)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）《國家職業(yè)標準》規(guī)定的六大職業(yè)功能模塊進行授課。主要包括以下六方面內(nèi)容：

勞動標準實施管理

勞動合同管理

集體協(xié)商與集體合同管理

勞動規(guī)章制度建設(shè)

勞資溝通與民主管理

員工申訴與勞動爭議處理

政策補貼

根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳文件《關(guān)于印發(fā)<廣東省勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號）精神，對參加培訓并通過考試獲得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)資格證書者發(fā)放技能晉升培訓補貼。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員補貼1000元/人，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師和高級補貼1200元/(申請辦法詳見相關(guān)文件)

1．考試形式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效；綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業(yè)績考核等形式。

2.資格證書

通過職業(yè)資格鑒定合格者，可獲得由國家人力資源和社會保障部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格證書。

3.報考條件

勞動協(xié)調(diào)師一級

① 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

② 取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作3年以上；

③ 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上；

④ 具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上；

具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上