在未來發(fā)展中，IT培訓(xùn)行業(yè)屬于必不可少的行業(yè)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，IT行業(yè)成為了當(dāng)今社會的香餑餑，無疑這是一個高薪的行業(yè)。除去幾家知名培訓(xùn)機構(gòu)，各類小型培訓(xùn)機構(gòu)也像雨后春筍一樣多了起來。面對巨大的生活壓力，現(xiàn)在有更多的年輕人似乎還沒找到進入行業(yè)的敲門磚。當(dāng)看著身邊的朋友成為IT精英時于那些想要扎入IT行業(yè)的人來說，他們此時更需要的IT培訓(xùn)機構(gòu)為他們指引道路。

IT培訓(xùn)市場呈現(xiàn)如下兩大特點：

1、職業(yè)培訓(xùn)理念更加完善

IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)是隨著IT技術(shù)的應(yīng)用推廣和IT的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展而興起并發(fā)展起來的。在IT培訓(xùn)發(fā)展之初，培訓(xùn)非IT人對IT技術(shù)的了解和應(yīng)用，提升IT人自身的開發(fā)技能是培訓(xùn)發(fā)展的基本出發(fā)點。前幾年，盡管一度出現(xiàn)過為考證而培訓(xùn)的“考證熱”的誤區(qū)，但應(yīng)該說，提升IT技能的IT職業(yè)培訓(xùn)基本理念沒有發(fā)生太大的變化。2006年，培訓(xùn)理念的豐富和完善也成為了IT培訓(xùn)市場一個重要的發(fā)展特點，而部分發(fā)展速度較快的培訓(xùn)機構(gòu)也認識到，傳授給學(xué)員的不僅僅是硬技能，還要包括更多的“軟”內(nèi)容。例如一些主要的IT教育培訓(xùn)中心為了實現(xiàn)學(xué)員更有效就業(yè)，在增強IT技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上還加強了學(xué)員職業(yè)意識和職業(yè)精神的培養(yǎng)，全面提升學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。在職業(yè)培訓(xùn)過程中提出全面職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，是培訓(xùn)機構(gòu)在契合人才市場發(fā)展的必然選擇。

2、就業(yè)導(dǎo)向成首要關(guān)注點

職業(yè)教育的根本任務(wù)是：培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)技能，提高學(xué)員的就業(yè)能力，這是它與“學(xué)歷教育”區(qū)別的地方，也是學(xué)員參加職業(yè)教育的主要動機。但這一功能在過去并未凸現(xiàn)出來，原因在于教育是一個“賣方”市場，資源一直是稀缺的。但隨著職業(yè)教育的發(fā)展，教育資源開始豐裕，加之就業(yè)形勢日益嚴峻，“就業(yè)”開始從幕后走向前臺受到關(guān)注。在社會的期待、同行的競爭以及學(xué)員的選擇下，各職業(yè)教育機構(gòu)不能不面臨這樣一個現(xiàn)實：要么解決“就業(yè)”，要么被淘汰出局，因此，在2006年IT教育培訓(xùn)市場，“就業(yè)導(dǎo)向”成為首要關(guān)注對象。

由于IT技術(shù)的飛速發(fā)展，社會對IT培訓(xùn)人才的需求劇增。專家預(yù)測：未來的10年里，IT人才的缺口將放大，相對應(yīng)的高端IT人才的薪水將非?？捎^，這將成為一個發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。

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