“會計證”前途未卜，財務(wù)人路在何方？

最近，國內(nèi)多省市暫緩了2017年會計從業(yè)資格考試，這無論是對于信誓旦旦、摩拳擦掌準備會從考試的小伙伴，還是深耕職場多年的老財務(wù)人來說，無疑都是晴天一霹靂。

會從考試會不會從暫緩走向取消尚未可知，但當今時代財務(wù)人轉(zhuǎn)型升級卻已是箭在弦上、不得不為的事情了。

根據(jù)財政部會計資格評價中心的數(shù)據(jù)，當下我國會計持證人員已突破2000萬大關(guān)，而截止2015年底，過剩數(shù)量已達311萬。同時，在財務(wù)信息化的今天，基礎(chǔ)核算統(tǒng)計工作被大量代替已是不爭事實，許多會計崗位已成為含金量偏低的邊緣性崗位，未來人才過剩的數(shù)量還將繼續(xù)攀升。

對于財務(wù)從業(yè)者來說，未來該如何證明自己的含金量呢？

要回答這一點其實并不難，那就是著眼于國家的主導(dǎo)方向。梳理這幾年的政策不難發(fā)現(xiàn)，管理會計人才培養(yǎng)將是未來的大勢所趨。

早在2014年，財政部就發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才；力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界先進水平”。

2016年6月發(fā)布了《管理會計基本指引》，讓管理會計從頂層設(shè)計邁向了落地實施。10月又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標。12月發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引征求意見稿》，意在進一步完善管理會計體系建設(shè)。

在管理會計領(lǐng)域，非常具有性的證書當屬CMA（美國注冊管理會計師），它是由國家部門正式引進、且中英文皆可報考的國際化財務(wù)管理認證，不其在國際上也享有盛名，與CFA、AICPA并稱“三大黃金認證”，持證者平均年薪為33464美元，比非持證者高32%（讓小編看看匯率表換算一下）。

CMA管理會計在企業(yè)的認可度也相當之高：中國銀行、強生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家企業(yè)在招聘中都明確標明CMA持證者優(yōu)先，并紛紛開展內(nèi)訓培養(yǎng)人才，作為晉升高管的重要衡量標準！

可以說，對于2000萬財務(wù)人來說，響應(yīng)國家號召和時代需求，轉(zhuǎn)型升級到管理會計領(lǐng)域，著實算得上是的選擇！