30+的財(cái)務(wù)人，一定要逼自己轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)BP！

財(cái)務(wù)BP已經(jīng)成了財(cái)務(wù)圈最熱門的詞匯，各大招聘網(wǎng)站搜索了一下相關(guān)的招聘信息，就是大型真香現(xiàn)場！

不管你做不做財(cái)務(wù)BP崗位，每個(gè)老板都需要財(cái)務(wù)人員具備財(cái)務(wù)BP的能力，尤其是30歲以上的財(cái)務(wù)人！一定要學(xué)習(xí)積累，隨時(shí)做好轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備！我們永遠(yuǎn)無法賺到人之外的錢。

提升自己技能的，買教材、上網(wǎng)課不用摳搜，這些都對自己未來的發(fā)展有用。

買貴價(jià)包不能提升自己的社會(huì)地位，但提升自己的能力卻有機(jī)會(huì)進(jìn)入更好的圈層，這就是為什么我們從小被教育好好學(xué)習(xí)。提升自己永遠(yuǎn)不晚。

財(cái)務(wù)BP（business partner）其實(shí)就是業(yè)務(wù)伙伴，是業(yè)財(cái)融合背景下對財(cái)務(wù)提出的更高要求，相比于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)BP從后臺(tái)走向前臺(tái)，從業(yè)務(wù)端入手，聚焦于如何為企業(yè)“降成本、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益”。

因此財(cái)務(wù)BP既要懂財(cái)務(wù)，又要懂業(yè)務(wù)，最終目標(biāo)是指向企業(yè)效益最大化，哪個(gè)老板不喜歡？

聽起來是不是很熟悉？是的，財(cái)務(wù)BP本質(zhì)上就是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)典型的應(yīng)用場景，也是管理會(huì)計(jì)業(yè)態(tài)下的新型財(cái)務(wù)崗位。

也就是說：管理會(huì)計(jì)的思維和能力綜合。能夠深入的理解業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)改善經(jīng)營決策，用數(shù)據(jù)說話，降本增效，創(chuàng)造價(jià)值。

如果你還盯著記賬、核算、報(bào)稅這些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作不改變，拿什么跟年輕人競爭？“賬房先生”早就已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏了。

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課程中包含財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算、資金管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、excel模型、財(cái)務(wù)BP等綜合內(nèi)容。幫你打破知難行易的怪圈，快速提升！

眾所周知，財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)命脈。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營每一環(huán)節(jié)都離不開財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效制約和檢查。

沒有好的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)就難以正常有序發(fā)展。企業(yè)想要獲得更大的利潤空間、更好的發(fā)展前景，更是離不開財(cái)務(wù)的支撐。業(yè)財(cái)融合刻不容緩！