為什么財務人一直在學，但升到高管很難？

大多數(shù)財務人從入門就一直在學習、考證的路上，初級、中級、CPA一考就是很多年，但為什么這么努力的在考證，卻很難升到企業(yè)高管？不甘平凡做個小財務，學習當然是一種選擇，更多的還是能力提升，證書只能證明你懂得這些理論知識，并不代表你擁有解決實際問題，想升職考證也是有選擇的。什么樣的證書才能讓老板高看你一眼，甚至增加就業(yè)的選擇，才是重要的。

拿下一個高端管理會計證書

而會計天然是一個記錄者的角色，而非管理者的角色。但有個現(xiàn)實的需求滿足問題，如果在企業(yè)里，會計知識不充分是不影響你去管理并解決一個經(jīng)營問題的。但如果你學了很多會計知識，而你不具備經(jīng)營管理視角去考慮經(jīng)營中遇到的問題的時候，是做不好管理問題的。但你可以記好賬。

然而，企業(yè)的發(fā)展遇到的問題是什么問題？是經(jīng)營管理問題還是核算問題？或者說，越往上走，遇到的問題更多是什么問題？是核算問題還是管理問題？

我們的日常學習乃至考試，是標準答案思維，甚至是唯1答案。而經(jīng)營管理呢？不是唯1答案的。什么樣的證書能代表你的管理能力？

那一定是高端管理會計證書！

無所畏懼發(fā)揮你的專業(yè)水準

我們都從自身的成長經(jīng)歷去看，專業(yè)的財務領導根本就沒幾個，真的沒幾個，更不用說能夠促動你的更是鳳毛麟角。雖說很多財務領導不是不學無術(shù)，但很多就是濫竽充數(shù)。作為你的領導很可能只是因為他是老板信任的人。所以，想要爬到他的頭上去，就要收獲老板的信任，幫老板開源節(jié)流，能省會賺哪位老板能拒絕你？

加強你的溝通能力

很多人都擔心信息技術(shù)變革，財務機器人，AI，大數(shù)據(jù)等等。機器有可能取代人類，這種可能是有，很多改變都是有可能的，但除了讓自己強大之外沒有退路。

眼下我覺得財務人員，包括財務領導都需提高自己的溝通能力，外通內(nèi)達，多確認多匯報多跟進，提高溝通的能力和有效性。這是極為關鍵的。

很多財務人員就失敗在溝通上。不屑和無能的領導溝通，懶于說話，不愿意拋頭露面，這都是讓自己會吃虧的。

財務人員在工作中碰壁，往往在很大程度上取決于財務人員的溝通能力，許多財務人員的溝通能力較弱，容易在職場上吃“啞巴虧”。要想做好財務工作，財務人員同樣需要向自己的領導和各部門去表達自己的思想。

北大MBA講師李薇生動形象地表示：“會溝通的財務人員非常占優(yōu)勢，更容易在職場上獲得成功。要讓‘財務不像做財務的’，那么就成功了。”