2024級上海海事大學(xué)MBA招生簡章

上海海事大學(xué)MBA教育始于1996年。該年，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，海大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院與荷蘭馬斯特里赫特管理學(xué)院（MSM）開始合作舉辦MBA項目。1998年，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，學(xué)院獨立試辦MBA教育。上海海事大學(xué)MBA以供應(yīng)鏈物流的工商管理教育為主要品牌，重點突出港航優(yōu)勢，兼顧綜合管理教育。眾多的上海海事大學(xué)MBA畢業(yè)生已成為大型企業(yè)尤其是航運、港口和物流企業(yè)的CEO、CFO、CLO及其他高層管理人員。

2024級上海海事大學(xué)MBA招生簡章

項目介紹

(一)培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的實務(wù)型，復(fù)合型和應(yīng)用型高層管理人才，尤其是培養(yǎng)從事航運、港口、物流及其他臨港工業(yè)和臨港服務(wù)業(yè)的務(wù)實型企業(yè)管理人才。

(二)培養(yǎng)方向

MBA項目（非全日制）培養(yǎng)方向：

1.港航物流與臨港產(chǎn)業(yè);2.互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈;3.跨境電子商務(wù);4.航運金融;5.（濱水）旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與開發(fā);6.郵輪游艇產(chǎn)業(yè)與管理;7.資本運營及市場管理;8.通用型管理

(三)授課模式

1. 互動式教學(xué);2. 問題導(dǎo)向型教學(xué);3. 案例教學(xué);4. 管理決策模型教學(xué);5. "商科+X"講座;6. 企業(yè)實地考察、郵輪游艇體驗式學(xué)習(xí)

MBA(非全日制)項目課程設(shè)置

1.核心類課程

主要課程：戰(zhàn)略與企業(yè)成長、管理會計、財務(wù)報表與財務(wù)決策、管理與組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性人力資源管理與開發(fā)、VUCA時代下的營銷管理、信息管理與移動商務(wù)、運營管理。

2.拓展類課程

主要課程：現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理、服務(wù)管理與創(chuàng)新、合伙人與股權(quán)激勵、航運新業(yè)態(tài)與管理、宏觀政策與港航企業(yè)管理、海事規(guī)劃與案例。

3.分析基礎(chǔ)類課程

主要課程：商業(yè)應(yīng)用中的數(shù)據(jù)科學(xué)、決策的智慧與藝術(shù)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策。

4.通識類課程

主要課程：商務(wù)英語、博弈與談判、團(tuán)隊與溝通、企業(yè)文化管理、孫子兵法與商業(yè)倫理、中國特色社會主義理論與實踐研究。

提面流程

1、考生通過官方報名通道提交面試申請

2、MBA中心回復(fù)郵件通知材料提交

3、材料審核&郵件公布審核結(jié)果

4、審核通過的考生參加面試

5、面試結(jié)果公布

面試提交材料匯總

考生需要提交的面試材料：

攜帶材料：

身份證原件、畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件（若無學(xué)位證書請于面試當(dāng)天告知相關(guān)老師）

發(fā)送材料：

①面試信息表（下載附件文件并用電腦填寫）

②身份證掃描件（身份證正反面在一張A4紙上）

③畢業(yè)證書掃描件

④學(xué)位證書掃描件

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）

*以上學(xué)歷均須為國家承認(rèn)，海外獲學(xué)歷學(xué)位證書須先在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證

提面內(nèi)容解析

個人面試（約15分鐘）

形式：英語面試、抽題面試和個人綜合面試

內(nèi)容：面試官會針對考生提交的面試資料提問，包括工作經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理經(jīng)驗等。抽題面試需要抽取題目進(jìn)行回答，題目大部分都是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識的應(yīng)用

考察點：專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)潛力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。

小組面試（約30分鐘）

形式：小組討論，面試當(dāng)天6-8人隨機分組

內(nèi)容：以經(jīng)濟(jì)、管理熱點問題討論、案例分析題討論為主

 

考察點：組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性、團(tuán)隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等能力。

提前面試安排