廈門(mén)報(bào)考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師多少錢(qián)

在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日益突出。為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和國(guó)家推進(jìn)社保、個(gè)稅等新勞動(dòng)法規(guī)政策出臺(tái)實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍的工作要求，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部保留《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師》職業(yè)資格認(rèn)證，旨在加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理中的人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有社會(huì)主義核心價(jià)值觀的復(fù)合型人力資源法務(wù)專業(yè)人才，促進(jìn)和保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系管理的專業(yè)人員。本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家二級(jí)）、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家一級(jí)），由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織認(rèn)證考試。

　　在2017年國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部正式公布保留的140項(xiàng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）位列社會(huì)水平評(píng)價(jià)類第76項(xiàng)《人力資源服務(wù)人員》兩項(xiàng)證書(shū)之一，為目前國(guó)家較為的勞動(dòng)人事管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。

報(bào)考理由：

1. 國(guó)家保留職業(yè)資格證書(shū)，企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位能力必備；

2. 職場(chǎng)新寵——?jiǎng)谫Y關(guān)系“協(xié)調(diào)師”，勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域的準(zhǔn)“律師”；

3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)課程，HR職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

4. 符合技能落戶政策，一證在手，落戶無(wú)憂！

5.享受?chē)?guó)家“失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升”補(bǔ)貼，三級(jí)較高可獲2000元補(bǔ)貼。

報(bào)考對(duì)象：

1、從事勞動(dòng)人事、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；

2、從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與法律訴訟的相關(guān)人員；

3、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員；

4、地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；

5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員；

6、社會(huì)各界有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員。

報(bào)考流程：

考試時(shí)間：每年5月、11月的第三個(gè)周日

考試形式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試，實(shí)行百分制，60分以上為合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年內(nèi)有效；二級(jí)、一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試還須參加綜合評(píng)審，一級(jí)綜合評(píng)審采用文件筐形式進(jìn)行書(shū)面論述，二級(jí)在理論和技能考試前提交不少于3000個(gè)字的論文參加評(píng)審；理論、技能和綜合評(píng)審全部及格或以上的為通過(guò)考核合格。

課程設(shè)置：

依照國(guó)家《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師》教材及勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)管理中必備的理論知識(shí)和專業(yè)能力要求設(shè)計(jì)，以面授培訓(xùn)+線上微課學(xué)習(xí)相結(jié)合的混合方式，強(qiáng)化應(yīng)試知識(shí)要點(diǎn)，快速完成勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與掌握。

1、線上微課，包含《基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)能力》共42個(gè)課時(shí)；

2、面授精講，三級(jí)一天6個(gè)課時(shí)（復(fù)習(xí)串講+?？季毩?xí)），二級(jí)3.5天共21個(gè)課時(shí)；

3、面授與微課配套統(tǒng)一師資，同步學(xué)習(xí)，強(qiáng)化效果。

4、面授培訓(xùn)班每年5月、11月考前組織安排，福州、廈門(mén)和泉州三地聯(lián)合舉辦，學(xué)員可以就近上課。