考取造價(jià)工程師的前景和就業(yè)方向怎么樣?

　　2021年6月，造價(jià)資質(zhì)取消引發(fā)了行業(yè)的抖動(dòng)，對(duì)于從業(yè)者，諳熟資質(zhì)是階段性產(chǎn)物，對(duì)于國(guó)內(nèi)近萬(wàn)家咨詢企業(yè)的十萬(wàn)左右的造價(jià)工程師，前景和方向如何，是否存在巨大的機(jī)會(huì)，本文將簡(jiǎn)單分析!有一點(diǎn)需要明確的是，未來(lái)的十年，造價(jià)工程師的含金量是非常高的!

　　這份專業(yè)工作薪資待遇一般早8000—12000左右，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)豐富的具有多個(gè)執(zhí)業(yè)資格的數(shù)萬(wàn)以上很正常!特別是大型的工程類單位，對(duì)于高級(jí)人才的需求量有增無(wú)減，畢竟物以稀為貴!各種獎(jiǎng)勵(lì)、重金聘用已不是什么新鮮事!

　　一、就業(yè)方向：專業(yè)能力升級(jí)，競(jìng)爭(zhēng)加劇，更加注重服務(wù)和品牌效應(yīng)!

　　專業(yè)造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)范圍包括如下內(nèi)容：

　　建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究投資估算的編制和審核，項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，工程概、預(yù)、結(jié)算、竣工結(jié)(決)算的編制和審核;工程量清單、標(biāo)底(或者控制價(jià))、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核，工程合同價(jià)款的簽訂及變更、調(diào)整、工程款支付與工程索賠費(fèi)用的計(jì)算;建設(shè)項(xiàng)目管理過(guò)程中設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化、限額設(shè)計(jì)等工程造價(jià)分析與控制，工程保險(xiǎn)理賠的核查;工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定等等就業(yè)是十分廣泛的。

　　沒(méi)有實(shí)力肯定會(huì)出局甚至淘汰，市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，只有內(nèi)功外力都過(guò)硬，才會(huì)形成良好的企業(yè)、個(gè)人品牌!因?yàn)槿魏涡袠I(yè)生態(tài)，口碑也是財(cái)富。

　　二、行業(yè)發(fā)展：突出個(gè)人執(zhí)業(yè)，合伙人模式或許流行

　　但從建筑行業(yè)的發(fā)展歷史看，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，整體建設(shè)投入資金巨大。近年來(lái)，多個(gè)比較大的建筑案例的成功實(shí)施，使我國(guó)建筑行業(yè)一直處于高速發(fā)展的狀態(tài)中，正是因?yàn)榻ㄖI(yè)的迅速發(fā)展和擴(kuò)張，使建筑業(yè)從業(yè)單位人數(shù)數(shù)量大增，所以長(zhǎng)期對(duì)于此項(xiàng)專業(yè)的需求將會(huì)逐漸增長(zhǎng)。

　　造價(jià)工程師只是一個(gè)準(zhǔn)入門檻，而執(zhí)業(yè)的綜合能力、經(jīng)驗(yàn)、口碑業(yè)績(jī)等因素，才是你立于不敗之地的保障。除了深耕造價(jià)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，提高自身的管理協(xié)調(diào)與溝通能力，同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)、品牌和跨界合作意識(shí)，才是硬道理!