參加完java培訓(xùn)能不能立馬拿到j(luò)ava工程師高薪資

         深圳參加完java培訓(xùn)，能不能立馬找到工作？工作薪資怎么樣？還有，都知道java工程師薪資高，參加完java培訓(xùn)能不能立馬拿到j(luò)ava工程師高薪資？我想，這幾個問題是家長和學(xué)生都非常關(guān)心的問題，只要這幾個問題不再是問題，那么就沒有問題了。

         學(xué)生在參加培訓(xùn)前有沒有簽就業(yè)，這是關(guān)鍵，但是很多培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生反映就是簽了就業(yè)也不一定能找到工作。這是什么情況？難道培訓(xùn)機構(gòu)不愿意讓自己的學(xué)生參加工作嗎？肯定不是，他們比誰都想，可要知道不是想就能做到，別忘了一個大的培訓(xùn)機構(gòu)每年都會有大量參加完培訓(xùn)要找工作的學(xué)生，我們不要管一個培訓(xùn)機構(gòu)到底有多大的實力，只需想一個問題：培訓(xùn)機構(gòu)再大，再有本事，你覺得他們有這么大能力將這么多學(xué)生都真正輸送到合適的工作崗位上嗎？——縱然能，培訓(xùn)機構(gòu)又真能來參加培訓(xùn)的學(xué)生都能學(xué)會學(xué)好，都能勝任工作崗位中的任務(wù)嗎？如果他們說能，我不能不相信，但是很多培訓(xùn)機構(gòu)真做不到，似乎是越大越做不到。當然，我沒有針對誰，事實應(yīng)該就是這樣！

         為此，我并不建議學(xué)生們參加某種培訓(xùn)就是為了讓培訓(xùn)機構(gòu)給你按排工作，要知道能夠決定我們工作的還是自己的技術(shù)水平，經(jīng)驗多少，還有能力大小，所以我們更應(yīng)該關(guān)注的是培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)水平的高低，技術(shù)是不是企業(yè)應(yīng)用，培訓(xùn)中有沒有真正的實戰(zhàn)項目，能不能積累工作經(jīng)驗，如果這些都沒問題了，你覺得找工作還用培訓(xùn)機構(gòu)嗎？當然，培訓(xùn)機構(gòu)要是能推薦幾家好公司那就更好了，但是這些公司最終看得還是你的經(jīng)驗和能力，這是什么時候都不會改變的，因為公司不是你家開的！

        第二個問題就是薪資問題，只要能進入到工作崗位上，只要有實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作能力，拿到不錯的薪資是沒問題的，畢竟公司是根據(jù)人、技術(shù)水平和經(jīng)驗多少來開工資的，而不是看誰的人情開工資。

        關(guān)于第三個問題，有好多人覺得沒必要回答，也覺得沒有必要考慮，但是我覺得很有必要回答，也很有必要考慮，很多人都是沖著這個標準來的，我們怎么能不考慮呢？不但要考慮，還得認真思考，怎樣才能在最短的時間內(nèi)拿到j(luò)ava工程師的高薪資水平。大家來回答一下，怎么能？說白了，還是前面我說的那些“硬件”，但是這些硬件都怎么來呢？人自身的資質(zhì)占一部分，培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)占一部分，老師的教學(xué)水平和實際工作經(jīng)驗非常重要，學(xué)生能不能在實訓(xùn)中獲得企業(yè)最需要的經(jīng)驗無疑會直接影響到參加工作之后的薪資水平。我提出的這些“硬件”都是的，從培訓(xùn)機構(gòu)出來就能拿到java工程師的高薪資是一點問題都沒有，事實也確實證明了他們能！

         這三個問題，我算是回答完了，卻又像是什么都沒有回答一樣，但是能認真看完這篇文章的學(xué)生應(yīng)該都已經(jīng)明白了。這個行業(yè)沒有問題，這個職位沒有問題，這個薪資也沒有問題，有問題的是過程：你選擇的是怎樣的培訓(xùn)機構(gòu)，你的老師是不是“大?！?，實訓(xùn)中又能不能讓你積累到更多的工作經(jīng)驗……

       臨了，我問大家一個問題：你見過有學(xué)生在某一個培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)不會，又換一家培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)的嗎？正常情況下，一般學(xué)不會就放棄了，多是罵上幾句就算完事，然后便從事其他行業(yè)的工作去了。當然，也有不甘心的學(xué)生，知道埋怨沒用，所以會選擇其他培訓(xùn)機構(gòu)繼續(xù)學(xué)習(xí)，遠標java培訓(xùn)班的學(xué)生就有好幾位是從其他培訓(xùn)機構(gòu)過來的。這些學(xué)生在這里學(xué)習(xí)都很努力，馬上就要參加到工作中去了，遠標教育希望學(xué)生們在工作崗位中認真工作，并且不斷學(xué)習(xí)，一定會越來越好！