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上海蔚藍(lán)人力資源法務(wù)師培訓(xùn)課程

認(rèn)證機(jī)構(gòu)

本課程由上海蔚藍(lán)西亞進(jìn)修學(xué)校提供,有385瀏覽量

課程分類(lèi):  人力資源師

適合對(duì)象:  想要獲得人力資源法務(wù)師證書(shū)認(rèn)證的學(xué)員

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上課地點(diǎn):  [老西門(mén)校區(qū)] 上海黃浦老西門(mén)上海市黃浦區(qū)西藏南路765號(hào)永惠大廈1904室

開(kāi)班日期:  滾動(dòng)開(kāi)班

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課程簡(jiǎn)介

一、項(xiàng)目介紹:
隨著國(guó)家人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律,法規(guī)的正式實(shí)施,有近90%的人力資源管理部門(mén)拓展了法務(wù)服務(wù),市場(chǎng)對(duì)人力資源法務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)人才需求迅速增加,目前中國(guó)人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌?chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn)人以上,為此人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出了“人力資源法務(wù)師”核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目.
“人力資源法務(wù)師”課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過(guò)程,使人事管理科學(xué)化、規(guī)范化,為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。通過(guò)對(duì)法務(wù)常識(shí)與法務(wù)案例的交叉學(xué)習(xí)與應(yīng)用,在掌握了系統(tǒng)的勞動(dòng)法務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)學(xué)員在工作中的實(shí)際應(yīng)用能力。讓學(xué)員在最短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí),破解勞資關(guān)系,為企業(yè)減少管理成本。該證書(shū)全國(guó)通用、終身有效!
 
二、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì):
權(quán) 威性:由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā);
通用性:全國(guó)通用,可作為專(zhuān)業(yè)能力憑證;
有效性:是從事人力資源職業(yè)的綠卡,終身有效;
時(shí)效性:互動(dòng)教學(xué)、典型案例及最 新條例法規(guī)解讀進(jìn)修;
實(shí)操性:側(cè)重于實(shí)際操作技能方面,擺脫理論,真正學(xué)已所用;

 

三、課程設(shè)置:

一:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的勞動(dòng)法適用
²    如何有效開(kāi)展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作
²    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義及流程節(jié)點(diǎn)
²    組織架構(gòu)設(shè)置和人力資源管理系統(tǒng)搭建
²    案例分析:如何開(kāi)展人力資源預(yù)算動(dòng)態(tài)管理
二:勞動(dòng)合同等相關(guān)簽訂及適用
²     常用勞動(dòng)政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制
²     員工手冊(cè)等規(guī)章制度的撰寫(xiě)及技巧
²     培訓(xùn)等各種的制定
 
三:勞動(dòng)關(guān)系及檔案管理
² 員工招聘、錄用、離職等管理
² 居住證辦理及員工關(guān)系管理
² 特殊人員、外國(guó)人工作辦理、勞務(wù)派遣形式
四:各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)再工作中的有效適用
²    社會(huì)保險(xiǎn),公積金管理調(diào)整、構(gòu)成和計(jì)算
²    社會(huì)保險(xiǎn)和工傷的管理
²    生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇
²    社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整,基數(shù)的構(gòu)成和計(jì)算
²    各項(xiàng)工資、工時(shí)、休假加班、個(gè)稅計(jì)算
五:專(zhuān)業(yè)績(jī)效和薪酬的勞動(dòng)法適用
²   績(jī)效考核方法介紹
²   薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理
²   人事法務(wù)在績(jī)效和薪酬管理中的應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)控制
 
六:勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)法適用
²典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解析及企業(yè)應(yīng)對(duì)處理技巧
²勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程解讀及企業(yè)操作
²員工勞動(dòng)關(guān)系溝通技巧及談判策略
²360度全景式法務(wù)實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)模擬

 

 

 

四、證書(shū)頒發(fā):

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)《人力資源法務(wù)師》資格證書(shū)?!度肆Y源法務(wù)師證書(shū)》全國(guó)通用、終身有效!
人力資源法務(wù)師資格證書(shū)認(rèn)證實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),上海統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間,全國(guó)統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。        
         
五、培訓(xùn)師資:
企業(yè)資深人力資源管理、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理等具有理論和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)家;人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人事法務(wù)人員;高院資深律師;高校教授;專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人事法務(wù)方面專(zhuān)職講師;久經(jīng)、爭(zhēng)議解答、精于理論、用于實(shí)戰(zhàn)、熟識(shí)典型案例。
 
六、報(bào)考對(duì)象:
具備下列條件之一,可申請(qǐng)報(bào)考人力資源法務(wù)咨詢師:
★大專(zhuān)學(xué)歷,從事人力資源、行政管理等5年以上;
★本科以上學(xué)歷;從事相關(guān)人事法務(wù)工作3年以上;
 
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
人力資源法務(wù)師(中級(jí)):2750元/人
人力資源法務(wù)師(高級(jí)):3050元/人
注:以上費(fèi)用含培訓(xùn)費(fèi),教材費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi),均無(wú)其他額外費(fèi)用。) 3人以上報(bào)名可享受8.8折優(yōu)惠折扣

 

 

開(kāi)設(shè)班級(jí)

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更新時(shí)間:2021-06-29