勞動法與員工關(guān)系內(nèi)訓課程

勞達企業(yè)內(nèi)訓 - 和諧的員工關(guān)系解決方案

以客戶需求為導向，根據(jù)企業(yè)的需求制定培訓課程內(nèi)容,綜合運用中國本土的勞動法規(guī)政策，解決企業(yè)人力資源管理者、過程中的員工關(guān)系問題，幫助企業(yè)降低人力成本、控制法律風險，實現(xiàn)卓 越員工關(guān)系管理。

勞達培訓優(yōu)勢：

1.國內(nèi)最早：國內(nèi)最早為企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系專業(yè)培訓服務(wù)的機構(gòu)之一（從2005年4月開始）；

2.1000家知名企業(yè)：常年培訓合作單位超過1000家知名企業(yè)集團總部；

3.大量咨詢及律師業(yè)務(wù)實踐：培訓素材來自勞達團隊大量的咨詢及測試業(yè)務(wù)實踐，提倡顧問式培訓，了解客戶續(xù)期，解決客戶問題；

4.專職培訓師：資深、專業(yè)的專職培訓師隊伍，全國超過2000天次的勞達法與員工關(guān)系培訓服務(wù)經(jīng)驗。

內(nèi)訓主題推薦： 

綜合類課程：

?“CEO用人風險管控”；

?企業(yè)決策層的用人風險控制之道。

專題類課程：

?招聘、跳槽、辭退管理技巧與風險控制；

?HR常規(guī)管理技巧及風險控制（涉及績效、薪酬、工時、加班、假期管理）；

?部門直線經(jīng)理應(yīng)該熟知的勞動法規(guī)和心理學、EAP在人力資源管理中的應(yīng)用；

?向“能進能出”努力 ——企業(yè)離職員工管理及風險控制。

我們的客戶： 

勞達的專職講師團隊已為下列知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系內(nèi)訓培訓：

富士通、博世、鐵姆肯、當納利、宜家、通用汽車、南方航空、上海航空、中國兵器工業(yè)集團、新聞出版總署、中國五礦、招商銀行信用卡中心、興業(yè)銀行信用卡中心、太平洋保險、中國進出口信用保險、外高橋集團、中遠、國藥控股、奧林巴斯、NEC、約翰迪爾、統(tǒng)一、惠氏制藥、多美滋、亞新科、方正、聯(lián)想、蒙牛、伊利、華潤、綠城房地產(chǎn)、世茂房地產(chǎn)、上海機場、上海信息產(chǎn)業(yè)、中鐵八局、寶鋼工程技術(shù)、寶信軟件、國聯(lián)證券、貝卡爾特、CH2MHILL、璐彩特化工、東風汽車、上汽通用五菱、揚子石化-巴斯夫、保利協(xié)鑫、周大福、奧康鞋業(yè)、天創(chuàng)鞋業(yè)、華潤萬家、卜峰蓮花、聯(lián)華華商、重慶商社、重慶百貨、夏商、華地、五洲國際、上廣電、上海紡織控股、上海送變電工程、上海電信號百、大眾聯(lián)合發(fā)展、中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作、廣東新聞出版、鳳凰出版?zhèn)髅?、浙江新聞出版、達豐電腦、齊魯石化、廣東粵電、華潤電力、樂山電力、華能伊敏煤電、山東電工電氣、北京地鐵、重慶城市交通開發(fā)投資、重慶鋼鐵、重慶能源投資、重慶對外建設(shè)、重慶高速、福富軟件、安吉物流、法爾勝、永鋼、永煤、華立、歐琳、科倍、征途網(wǎng)絡(luò)、江南模塑……