中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

光明網(wǎng)訊（記者宋雅娟）12月13-14日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會(huì)議召開，發(fā)布了院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了未來5年人才工作的發(fā)展目標(biāo)，提出了建設(shè)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍的主要措施，指明了深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重點(diǎn)方向。人才工作的一系列新辦法新舉措集中出臺(tái)，為中國農(nóng)科院“十四五”科技創(chuàng)新注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長吳孔明介紹，第五次人才工作會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神和中央人才工作會(huì)議精神，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的百年奮斗精神和寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入落實(shí)“四個(gè)面向”“兩個(gè)”指示要求，以“強(qiáng)、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn)，實(shí)施“農(nóng)科英才”工程，協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)的“四橫”布局，構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家為核心、人才為中堅(jiān)、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系，打造人才隊(duì)伍“雁陣”格局，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化農(nóng)科精神、強(qiáng)化組織保障方面重點(diǎn)著力，努力打造國家農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略人才力量，為實(shí)現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量的人才支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“強(qiáng)”就是要抓好戰(zhàn)略科學(xué)家和人才的培養(yǎng)與使用。一是打造高質(zhì)量科研團(tuán)隊(duì)，培育80個(gè)左右具有全球影響力和學(xué)科能力的國際知名的團(tuán)隊(duì)；培育140個(gè)左右在國內(nèi)具有優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)力支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)先科研團(tuán)隊(duì)；新建20個(gè)左右前沿交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)。二是強(qiáng)化人才培養(yǎng)，健全“資深--執(zhí)行”接續(xù)機(jī)制，給予人才特殊支持，實(shí)施精準(zhǔn)引育行動(dòng)，計(jì)劃五年內(nèi)，引進(jìn)培養(yǎng)的人才增加70名左右。三是充分發(fā)揮戰(zhàn)略科學(xué)家的作用。在實(shí)施“強(qiáng)種”“沃田”等重大科技行動(dòng)中，聘任院士等戰(zhàn)略科學(xué)家擔(dān)任總，牽頭抓總，跨研究所、跨團(tuán)隊(duì)組織科研力量。

“推年輕”就是要抓好后繼有人根本大計(jì)，造就一大批優(yōu)秀的青年科技人才。實(shí)施青年英才計(jì)劃、青年創(chuàng)新計(jì)劃、青年啟航計(jì)劃、博士后獎(jiǎng)助計(jì)劃、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計(jì)劃、青年綠色通道行動(dòng)、青年引航行動(dòng)、國際人才培養(yǎng)行動(dòng)、青年保障行動(dòng)、成立青年人才聯(lián)合會(huì)等“青10條”行動(dòng)，為青年人“挑大梁、當(dāng)主角”創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年人才。

“活機(jī)制”就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)促進(jìn)人才發(fā)展的政策舉措。一是優(yōu)化人才政策供給，完善人才評(píng)價(jià)制度，完善薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化科研工作時(shí)間保障機(jī)制，健全農(nóng)科特色監(jiān)督體系。二是向研究所充分授權(quán)，制定院所權(quán)限清單，穩(wěn)步下放正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，開展專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位試點(diǎn)，下放人才引進(jìn)權(quán)，下放公開招聘權(quán)限。三是為科學(xué)家持續(xù)松綁，簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制，擴(kuò)大或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)費(fèi)審批權(quán)，規(guī)范科研儀器設(shè)備采購管理。中國農(nóng)科院近期研究制定了“兩簡(jiǎn)兩優(yōu)兩提升”的20條措施，讓科研人員從報(bào)表、報(bào)銷等事務(wù)中解脫出來，從繁瑣、不必要的活動(dòng)中解放出來。

“抓管理”就是要打造專業(yè)化服務(wù)型管理隊(duì)伍。一是加強(qiáng)管理隊(duì)伍崗位管理，構(gòu)建管理人員發(fā)展“雙通道”，探索管理部門職能型和研究型崗位“雙軌并行”模式，建立兩類崗位的平行晉升和切換晉升機(jī)制。打破編內(nèi)編外身份壁壘，暢通管理人員交流“雙循環(huán)”，建立“推年輕”常態(tài)化機(jī)制。二是提升服務(wù)意識(shí)和水平，樹立“科研為本、為先”服務(wù)理念。三是健全干部人才教育培訓(xùn)體系。四是進(jìn)一步提升選人用人公信力。五是加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

近年來，中國農(nóng)科院大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，連續(xù)五年召開人才工作會(huì)議，先后出臺(tái)19項(xiàng)人才制度，研究所配套制度350余項(xiàng)，構(gòu)建了較為完善的人才制度體系，形成了一支規(guī)模相對(duì)適宜、結(jié)構(gòu)趨于合理、作用發(fā)揮日益突出的人才隊(duì)伍，為履行國家隊(duì)職責(zé)提供了有力支撐。

吳孔明指出，中國農(nóng)科院7項(xiàng)成果獲得2020年度國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，15項(xiàng)成果獲“2020-2021年度神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技一等獎(jiǎng)”；2021年獲國家自科基金資助338項(xiàng)，同比增長7.3%，重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃立項(xiàng)有望；高水平論文數(shù)量同比增長20%?？诩Z和谷物高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)攻關(guān)取得重大突破，白羽肉雞等主要畜禽新品種研發(fā)取得突破性進(jìn)展；生物育種研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用加速推進(jìn)，草地貪夜蛾等病蟲害防控技術(shù)體系持續(xù)完善，非洲豬瘟疫苗研制多路徑攻關(guān)進(jìn)展良好，綠色技術(shù)集成與示范成效提檔升級(jí)，“七塊地”科技聯(lián)合攻關(guān)初見成效，農(nóng)村改廁等農(nóng)村人居環(huán)境整治新技術(shù)新模式廣受，院所體制機(jī)制改革持續(xù)深化，創(chuàng)新活力不斷釋放，這些成績都離不開人才的有力支撐。

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記張合成表示，通過高水平的科研實(shí)踐，力爭(zhēng)到2035年，全院力爭(zhēng)培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家，打造100個(gè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)100名世界人才。在抓管理方面，要打造六類專業(yè)化管理隊(duì)伍，打造“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”綜合管理隊(duì)伍，“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化” 科研管理隊(duì)伍，“講政治、重公道”組織管理隊(duì)伍，“復(fù)合型、專業(yè)化”轉(zhuǎn)化管理隊(duì)伍，“強(qiáng)保障、重效率”條財(cái)管理隊(duì)伍，“高效能、優(yōu)服務(wù)”后勤管理隊(duì)伍。要構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中，打破處室壁壘，突出團(tuán)隊(duì)攻關(guān)理念，探索人、財(cái)、物跨橫向配置，實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。