關于舉辦《廣州二級薪稅師（CCPA）培訓班》的通知

（第 一 期）

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務部門。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務（國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務服務業(yè)）行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。同時策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下：

企業(yè)如何充分享受國 家減稅減負的重大稅收大禮包？

企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規(guī)風險，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎？

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最 策結(jié)合，用足用好國 家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策？

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等最 新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規(guī)風險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用。

人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級？

財務經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱＃?/p>

2018年重磅推出的薪稅師水平評價項目將為您找到上述問題的解決方案。

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。即將在長沙舉辦CCPA國際注冊會計師（稅務師、財務經(jīng)理）綜合能力等級考試（薪稅師二級）培訓班。

培訓且考試合格者將由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）中方證書，并由ATHE（英國高等教育培訓認證）頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）英文證書。

   【培訓對象】

1、企事業(yè)單位管理人員

2、企業(yè)人力資源、財務（稅務）管理人員

3、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員

4、其他薪酬、稅務相關崗位從業(yè)人員

5、人力資源服務機構從業(yè)人員

   【培訓方式】線上+線下

二級線上課程 （20課時）

? 線上基礎課程薪酬管理

? 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎知識

? 稅收概論

? 個人所得稅基礎知識及納稅申報

? 稅務審計與稅務代理

? 稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟

? 薪稅軟件使用實務

? 薪酬管理相關《企業(yè)會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識

? 薪酬管理體系全流程設計及實踐

 二級線下課程 2天 

? 《薪酬管理實踐》

? 《薪酬支付實踐》

? 《個人所得稅征繳及納稅申報實務》

? 《新時代薪酬管理體系總體方案設計》 

 【課程內(nèi)容】

《薪稅保體系全流程設計與實踐》

1、組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關系

2、稅收籌劃原理及基本方法

3、人力資源企業(yè)及會計（稅務）等中介機構及軟件公司薪稅保產(chǎn)品分析

4、薪酬管理的稅務風險控制

5、不同納稅主體之間的稅（費）負差異及納稅（費）實務

6、阿米巴模式與敏捷組織的適用原則及納稅（費）實務

7、企業(yè)用工模式現(xiàn)狀分析與企業(yè)適用選擇

8、全日制用工與非全日制用工的區(qū)別及納稅（費）實務

9、勞動合同與勞務合同的區(qū)別及應繳稅（費）差異

10、勞務派遣與人力資源服務外包適用原則及納稅（費）實務

11、個人所得稅稅收籌劃方法

12、工資薪金所得稅收籌劃方法

13、職工福利費稅收籌劃方法

14、職工教育經(jīng)費稅收籌劃方法 

15、職工工會經(jīng)費稅收籌劃方法

16、綜合所得稅收籌劃方法

17、經(jīng)營所得稅收籌劃方法

18、利息、股息、紅利稅收籌劃方法

19、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得稅收籌劃方法

20、上市公司股權激勵方案設計及納稅實務

21、非上市公司股權激勵方案設計及納稅實務

23、利潤分享計劃方案設計及納稅實務

24、競業(yè)限制補償金、離職補償金及納稅實務

25、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)社會保險轉(zhuǎn)移的相關規(guī)定

26、跨地區(qū)勞務派遣社會保險的相關規(guī)定

27、社會保險之工資總額與個人所得稅及企業(yè)所得稅工資、薪金總額的協(xié)同與差異 

28、社會保險在個人所得稅及企業(yè)所得稅稅前扣除的相關規(guī)定

29、薪酬體系設計原理、流程及方法

30、薪酬體系設計試算平衡方法

31、薪酬體系設計的決策原則、流程和方法

32、薪酬體系設計中的法律文書起草

33、薪酬預算編制方法及流程

34、薪酬核算的基本方法

35、薪酬支付與稅款（費）繳納的基本方法及流程

36、薪酬決算的基本方法及流程 

【培訓時間】1月19日-20日

【考核形式】2小時線下統(tǒng)一考試（閉卷）

【頒證機構】1.中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會2.英國高等教育與培訓協(xié)會 

ATHE（Awards for Training and Higher Education）

【頒證證書】CCPA“薪稅師”（二級）中方證書；CCPA“薪稅師”（二級）英文證書

【培訓地點】廣州市越秀區(qū)萬福路154號5樓培訓大廳

【培訓內(nèi)容】二級網(wǎng)絡課程(20課時)、線下兩天（12小時）薪稅實務課程

【課程費用】 3980/人（含培訓費、教材費、考試費，不含差旅住宿及餐費）

【報名方式】在線咨詢及撥打咨詢熱線400-968-9396

 報名地點：廣州市越秀區(qū)萬福路143號3、4樓

 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校

 報考資料：CCPA《薪稅師》學員報名表， 2寸報名照、 身份證復印件、 匯款回執(zhí)及開票資料