上海丁盛人才培訓

上海丁盛人才培訓專注于為企業(yè)提供最需要的人才培訓，提供好的人才資訊服務。從企業(yè)的戰(zhàn)略需求出發(fā)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人力資源管理人才，從而擴大企業(yè)的隊伍，保障最合適優(yōu)秀的人才可以與企業(yè)的崗位高度匹配。因此，主要設置了人力資源管理師培訓、人力資源經理培訓、經濟師培訓、行政管理師培訓等項目。還有營養(yǎng)師、績效管理師、企業(yè)培訓師等職業(yè)資格培訓。

丁盛人才的服務優(yōu)勢和理念

◆著眼全局，以系統性人才規(guī)劃的思路看待企業(yè)崗位招聘。不僅關注客戶即期人才缺口的滿足，更著眼于客戶的長期發(fā)展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引進相結合的管理服務。能夠運用自主開發(fā)的員工素質模型等多種管理咨詢工具為客戶進行嚴格的人力資源診斷，提供基于客戶發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃建議，依靠自有的薪酬調研中心幫助客戶了解最新的市場薪資狀況等。

◆獨有的咨詢式人才引進方案。為客戶設計“文化包容＋良好職業(yè)發(fā)展前景＋有競爭力薪資”的綜合性人才引進方案，突破傳統“高薪攬才”方式的窠臼，既節(jié)省企業(yè)的人員引進費用，也便于人選在進入公司后的文化融合。

◆以人為本，關注引進人才的可持續(xù)職業(yè)發(fā)展。對于人選而言，是否加盟一家新公司，職業(yè)生涯發(fā)展的前景遠比即期收入重要，而企業(yè)文化的適應性更是職業(yè)選擇的前提。我們別具一格的人才引進方案，在為客戶提供最適合人選的同時，也為人才提供了良好的長期職業(yè)發(fā)展道路。