上海勞達

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業(yè)務簡介： 員工關系外包是在勞務派遣、人事代理等操作服務基礎上升級的一項人力資源服務解決方案，在新形勢下已成為企業(yè)勞動合...

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核心價值：? 專注于雇主方，擁有直營的公司化運作的中國專業(yè)從事企業(yè)方勞動爭議仲裁訴訟代理的律師事務所；? 由勞動法專家、...

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勞達企業(yè)內(nèi)訓 - 和諧的員工關系解決方案 以客戶需求為導向，根據(jù)企業(yè)的需求制定培訓課程內(nèi)容,綜合運用中國本土的勞動法規(guī)政...

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侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制背景下的企業(yè)調查取證、維權技巧適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背...

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如何破解泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問題及爭議處理技巧適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管...

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核心價值：? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運作模式及相關問題解決方案的支持；? 為客戶提供人力資源管理風險防范實...

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核心價值：? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運作模式及相關問題解決方案的支持；? 為客戶提供人力資源管理風險防范實...

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并購、搬遷、調崗調薪、關廠、撤柜中的典型案例分析及風險管控適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...

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跨地區(qū)用工風險管控 暨北上廣深蘇浙勞動人事政策差異解析適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景...

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勞動仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質證技巧與勞動爭議預防適合對象：總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...