武漢思源人力資源師考證培訓(xùn)課程安排

.

     社會的飛速發(fā)展，導(dǎo)致職業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程比10年前縮短了不止10倍，一個員工到達(dá)一個崗位再沒有什么適應(yīng)期和培養(yǎng)期，而是立馬就可以做事，這個心理已成為每個企業(yè)開誠布公的選才要求，同時也轉(zhuǎn)化成為職  場人士必須明確自己的職業(yè)發(fā)展和不斷提高職業(yè)化素質(zhì)的無形壓力。

     光有文憑已經(jīng)不夠了，知識需要不斷更新，能力需要適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的不同階段，素質(zhì)需要全方位的發(fā)展，不斷地學(xué)習(xí)，充電，成為必然。相比于高等教育，職業(yè)資格教育以高效，高職業(yè)匹配度，受到職場人士的廣泛推崇，加之國家自2002年開始大力發(fā)展職業(yè)資格證教育，通過武漢人力資源師培訓(xùn)，在湖北取得人力資源證書的職場人士至少已有10000人，他們是伴隨著人力資源在中國的發(fā)展成長起來的一代，現(xiàn)在已是湖北地區(qū)乃至全國人力資源行業(yè)中的佼佼者，在武漢人力資源師考證、培訓(xùn)以及獲得人力資源證書仍占有舉足輕重的分量，擁有人力資源師證書，持證上崗，成為進(jìn)入人力資源行業(yè)的捷徑。

     武漢思源人力資源培訓(xùn)中心推出《人力資源管理師》認(rèn)證培訓(xùn)以來，強(qiáng)大的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，專業(yè)的課程設(shè)置，貼心的課程跟蹤服務(wù)，受到近2500多名學(xué)員的一致。

     一、鑒定內(nèi)容及鑒定方式

     人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則、人力資源咨詢規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理及法律常識的相關(guān)知識與技能。

認(rèn)證分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡答、計(jì)算、綜合分析題>)?？荚嚥捎瞄]卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內(nèi)有效。

     二、適合銳意進(jìn)取的職場人士

     各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員。企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握人力資源咨詢的相關(guān)知識。各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員。有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學(xué)生）。

     三、選擇我們優(yōu)勢：

     超級實(shí)惠：所有學(xué)員均可享有一次報名交費(fèi)終身免費(fèi)再培訓(xùn)的超實(shí)惠政策?？疾贿^？--免費(fèi)復(fù)培，考過為止！沒學(xué)好？--免費(fèi)復(fù)培，學(xué)好為止！

     超強(qiáng)師資：思源核心教師團(tuán)隊(duì)，學(xué)術(shù)背景深厚，從事人力資源管理工作長達(dá)20余年，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；多角度結(jié)合實(shí)踐案例，深入淺出，用簡練的語言，闡述復(fù)雜的人力資源理論，深受學(xué)員！已成為武漢人力資源師考證、武漢人力資源師培訓(xùn)之！

     超高通過：資深人力資源專家講授，內(nèi)部教材，高達(dá)89%以上，你的每一分學(xué)費(fèi)物有所值！

     超好硬件：全力保障培訓(xùn)環(huán)境和各項(xiàng)設(shè)施，使培訓(xùn)視聽效果和感官舒適度達(dá)到！

     超級便利：培訓(xùn)地點(diǎn)位于武廣、中南，交通便利，四通八達(dá)，餐飲、購物、住宿、停車，一應(yīng)俱全！

     四、資格認(rèn)證及增值服務(wù)

     完成規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)，由摩根HR管理學(xué)院武漢思源人力資源培訓(xùn)中心頒發(fā)《國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓(xùn)證書》；經(jīng)鑒定、評審合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。

     通過武漢人力資源師認(rèn)證人員將成為《1+8經(jīng)理人沙龍》會員資格，免費(fèi)享受實(shí)戰(zhàn)類的課程，每月兩次，隨時充電。

     五、培訓(xùn)時間、內(nèi)容

     培訓(xùn)時間：2017年下半年

     周末班開課時間9月4日、實(shí)操套讀班開課時間8月16日。

     培訓(xùn)內(nèi)容：

     人力資源管理基礎(chǔ)（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、人力資源管理技能學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等）、人力資源咨詢管理人才職業(yè)道德學(xué)（職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個人發(fā)展、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)）、勞動法學(xué)（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護(hù)、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點(diǎn)串講、模擬考試與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

     六、報考手續(xù)

     （1）填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份；

     （2）一寸彩色照片8張；

     （3）學(xué)歷證（學(xué)生證）、身份證復(fù)印件各兩份；

     （4）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）考生須準(zhǔn)備3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，二級考生需交學(xué)歷證書原件審核（審核完后退還給考生），一級考生準(zhǔn)備不少于5000字的論文一篇。

     七、申報條件

     1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

     （1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。

     （2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

     （3）具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

     （4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

     （5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

     2、人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）

     （1）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     （2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     （3）具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     （4）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     （5）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     （6）從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

     3、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）（具備下列條件之一者）

     （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

     （2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

     （3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

     （4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

     八、關(guān)于證書

     1、證書名稱：企業(yè)人力資源管理師《中華人民共和國職業(yè)資格證書》證書頒發(fā)： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國家人力資源和社會保障部（原國家勞動和社會保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。

     2、證書通用范圍：全國范圍內(nèi)通用。

     3、證書查詢網(wǎng)址：湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站：http://hb.osta.org.cn

     4、證書效力：

     （1）國家職業(yè)資格證書為從事職業(yè)（工種）的資格憑證。

     （2）國家職業(yè)資格證書作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)

     （3）國家職業(yè)資格證書也是我國職業(yè)技能專業(yè)人才在境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件；我國的國家職業(yè)資格與世界范圍內(nèi)近100個國家的專業(yè)資格互認(rèn)；

     （4）國家相關(guān)職能部門出臺對技能型人才補(bǔ)貼、扶持、幫助政策時，國家職業(yè)資格是相關(guān)專業(yè)人才申請政策幫助與扶持的依據(jù)；

     （5）國家職業(yè)資格是用人單位核定勞動者各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的有效依據(jù)之一；

     （6）國家職業(yè)資格也是個人相應(yīng)身份和能力的象征，它將有助于塑造全新的自身形象，在商務(wù)溝通商業(yè)談判中增強(qiáng)競爭力，也是價值的個人品牌形象資產(chǎn)。

     5、證書防偽標(biāo)記：

     （1）證書內(nèi)頁和封二、封三采用隔色彩紅印刷；

     （2）證書內(nèi)頁和封二、封三、底邊采用LDBZH浮雕印刷；

     （3）證書內(nèi)頁使用ZHYZG水印紙；

     （4）證書內(nèi)頁第二頁套印了中華人民共和國勞動和社會保障部印章；

     （5）證書內(nèi)頁第三頁發(fā)證機(jī)關(guān)加蓋了"湖北省勞動和社會保障廳技能鑒定專用章"

     （6）內(nèi)頁頁的國徽有紅色熒光。

     九、申報時限：

     報名時間：2017年1月——2017年10月截止。