武漢思源人力資源管理師培訓課程安排

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     現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。據統(tǒng)計，HR，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到5200元，人力資源經理平均月薪在5000—8000元之間，總監(jiān)則一般為1萬—1.5萬元左右。高薪，待遇好，發(fā)展快，使HR成為許多人眼中吸引力的熱門職業(yè)。

     打開各個招聘網站，人力資源招聘信息永遠處在“集團”，各行各業(yè)都需要，據報道，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅武漢保守估計缺口就在4萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的實操訓練，擁有資格證書和經過實操訓練的HR人才，已成為各企業(yè)爭奪的對象。

     一、武漢思源的辦學思路：

     武漢思源人力資源培訓中心作為華中地區(qū)的武漢人力資源培訓的機構，一直長期關注著武漢人力資源師培訓的發(fā)展和人力資源從業(yè)者的自身職業(yè)發(fā)展問題，基于摩根HR管理學院的實踐理論及多年辦學經驗，特別開設“人力資源管理實操系列提升課程”以及“人力資源法務課程”，此課程不限制教育背景和工作背景，旨在讓所有有興趣從事人力資源工作的有志青年，學有所得。課程的設置嚴格按照人力資源實際工作的能力需求而定，緊貼工作，強調動手能力和解決問題的方法，以實際案例作為切入點，現(xiàn)場模擬為落腳點，切實的鍛煉學員的人力資源專業(yè)技能，達到出教師門就可以進企業(yè)大門的偉大理想。

     二、系列課程的設計理念：

     本系列課程為國內全景式人力資源管理課程，所授內容先進、實用、精湛。課程結合了先進的人力資源管理理念、國內外企業(yè)實務，并參考了國內幾位管理咨詢顧問的咨詢經驗及研究成果，所引用案例新穎、生動、貼切，具有極強的針對性和可操作性。    

     思源的武漢人力資源培訓觸及人力資源戰(zhàn)略管理的深層內涵，探討人力資源如何配合企業(yè)戰(zhàn)略進行規(guī)劃和整合，如何對中高層管理人員進行潛力規(guī)劃、能力評估和能力輔導，以及如何構建人力資源部本身在組織內部的地位等等人力資源經理們關心和頭疼的問題。

     為了使專業(yè)人力資源經理能真正在人力資源管理技能上有所提升，課程講師以提升能力為核心的輔導——互動式的課后輔導、課程內容模擬演練，使經理們能將所學內容和自己的工作相結合，從而在對人力資源管理的認識水平和實際操作能力上均有質的提高。

     三、我們的授課形式：

     A、案例式講解，所引案例包括海爾組織結構設計、戴爾計算機銷售人員薪酬激勵措施、中建三局核心人才選拔培養(yǎng)案例、麥肯錫公司人力資源改造、摩托羅拉培訓體系、某民營企業(yè)績效管理案例分析、寶鋼公司后備人才評價與開發(fā)項目等，所引案例真實、具體，啟發(fā)性。

     B、參加思源武漢人力資源師培訓之后，我們將啟動以提升能力為核心的輔導考核系統(tǒng)——《思源學員考核評估體系》；采用英國LESLIC RAC培訓考核方法，對學員的學習效果進行評估。

     C、參加思源武漢人力資源師培訓一個月內，講師將與學員進行一個小時的全景輔導，解決學員在實踐中遇到的具體問題；培訓后兩個月，每位學員還將進行學習成果實際應用匯報，匯報分數與考核分數共同組成培訓評估總分。

     四、選擇思源的優(yōu)勢：

     1、超級實惠：本屆參加思源武漢人力資源培訓的新學員享有一次報名交費終身免費再培訓的超實惠政策。沒學好？--免費復培，學好為止！考不過？--免費復培，考過為止！

     2、超強師資：我們的講師都是我們人力資源的核心講師，從事人力資源管理工作長達20余年，實戰(zhàn)性強；他們以課本理論知識為原本，多角度結合實踐案例，深入淺出，用簡練的語言，富有激情的表達，深受學員！

     3、超高質量：資深人力資源專家講授，內部教材，講解深入淺出，每一位學員深感物有所值！

     4、超好硬件：全力保障思源的武漢人力資源師培訓環(huán)境和各項設施，使培訓視聽效果和感官舒適度達到！

     5、超級便利：思源的武漢人力資源師培訓地點位于武漢三鎮(zhèn)中心武廣、中南，交通便利，四通八達，餐飲、購物、住宿、停車也極其便利，一應俱全！